设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 圈子 › 专业圈子 › 管理 › 人力资源同盟 > HR:你还在做操作性的工作吗？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 3958|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[工作心得] HR:你还在做操作性的工作吗？

[复制链接]
xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-6-13 16:17:44 |只看该作者 |倒序浏览
                                                           HR:你还在做操作性的工作吗？* J+ S) }, T6 s3 N1 s8 s
/ G/ h& V# A. r7 n, z2 r
      如果你是主管，你已经从业5年以上，但依然没有被提升，那你就要审视一下自己，你是否整天忙于各项工作的应付，而缺乏自我思考，缺乏工作上的创新。( r$ r/ G$ }1 ]) v' I
      如果你是经理，你已经从业8年以上，但依然没有突破，那你首先要审视一下自己所管辖的工作是否依然停留在工资、考勤、招聘和人员调整。
! p. v$ U4 ~+ ^3 M( B+ K      如果你是总监级，你已经从业至少10年以上，但老板对你的工作依然不满意，那你首先要审视一下你所管辖的工作是否在忙于辞退、招聘、培训。6 R; b. W* N: m- l
     人力资源管理从传统人事管理到人本管理转型多年，这个型对于多数企业的HR来说，依然处于转型阶段，虽然方向很明确，可到底怎么转，转到什么程度，依然是制约HR发展的关键问题，就此问题，希望大家详细提出，人力资源管理从传统的招聘、考勤、工资、统计工作，到底还需要延伸到什么方面的工作，并且不失角色，更能创新呢？: Y2 D7 E( t6 @1 f/ ?
    大家想过没有吗?列举一下吧！
工作, 的, 操作性

相关帖子

致力人力塑造       拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群：http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博：http://weibo.com/u/2158533140
回复

使用道具 举报

梦逝无痕    

2

主题

6

听众

171

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

注册时间
2012-5-4
最后登录
2012-7-4
积分
171
精华
0
主题
2
帖子
19
沙发
发表于 2012-6-14 10:08:12 |只看该作者
体系，安全环境等。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
xuansong2005 + 4 + 12 赞一个!

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2012-6-14 12:43:26 |只看该作者
梦逝无痕 发表于 2012-6-14 10:08
5 d  y0 N3 @7 ^8 g/ R8 A体系，安全环境等。

$ h6 {, U: l+ f$ w! B安全环境也归人力资源管理吗?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

shildow    

1

主题

4

听众

200

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

注册时间
2009-2-12
最后登录
2012-7-8
积分
200
精华
0
主题
1
帖子
14
地板
发表于 2012-6-14 16:38:18 |只看该作者
企业文化建立与提升、职员职业生涯规划与助成。。。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
xuansong2005 + 4 + 16 很给力!

总评分: 威望 + 4  金钱 + 16   查看全部评分

回复

使用道具 举报

风清扬传人 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

4

听众

4351

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

注册时间
2012-4-16
最后登录
2016-8-2
积分
4351
精华
0
主题
0
帖子
355
5楼
发表于 2012-6-22 21:18:21 |只看该作者
人力资源战略规划、人才梯队建设、企业文化延伸扩展
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
xuansong2005 + 6 + 20 很给力!确实不错！

总评分: 威望 + 6  金钱 + 20   查看全部评分

皇图霸业谈笑间，不胜人生一场醉
回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

6楼
发表于 2012-6-23 18:38:27 |只看该作者
shildow 发表于 2012-6-14 16:38 ' u& T/ A" p$ E" M% U' M
企业文化建立与提升、职员职业生涯规划与助成。。。

- ~" \# _( {6 [职业规划是一个新领域，但怎么做呢？
回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

7楼
发表于 2012-6-23 18:40:47 |只看该作者
风清扬传人 发表于 2012-6-22 21:18 - ]0 }  A: o1 |: m- p, ~" b
人力资源战略规划、人才梯队建设、企业文化延伸扩展

( c3 @# g/ ], U, w有道理呀！这三点确实很多企业未意识到的，特别是人力资源战略和人才梯队建设
回复

使用道具 举报

126014647    

0

主题

6

听众

15

积分

书童

Rank: 1

注册时间
2012-6-28
最后登录
2012-6-28
积分
15
精华
0
主题
0
帖子
4
8楼
发表于 2012-6-28 09:56:46 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:16 编辑 0 Q% n) x# s8 C+ i/ ~+ ^1 _

, I9 M% L( z/ ?( M4 q( m- b  z' V想报考人力资源管理师证和心理咨询师证的。
回复

使用道具 举报

xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

9楼
发表于 2012-6-29 08:16:24 |只看该作者
不能做广告呀！
致力人力塑造       拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群：http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博：http://weibo.com/u/2158533140
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

紫贝壳_hr    

13

主题

36

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

注册时间
2004-12-1
最后登录
2021-8-25
积分
27166
精华
0
主题
13
帖子
2298
10楼
发表于 2012-7-23 10:22:26 |只看该作者
一直都是在小型企业里面做HR，完全没有突破，今年刚报考了企业人力资源管理师二级的课程，但是现在职业的发展方向已经转变了，主攻招聘了，因为职位名称是“猎头顾问”。希望能成为我的终身制职业。
世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，痛疼，伤心，谁都会有，生活的过程中，总有不幸，也总有伤心，就像日落、花衰，有些事，你越是在乎，痛的就越厉害，
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖