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如何书写招聘总结

牛一

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电梯直达

楼主

发表于 2004-12-17 15:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

招聘应该与培训一样有个圆满的总结,希望大家指点

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shicunboy

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沙发

发表于 2004-12-17 15:53:00 |只看该作者

RE:如何书写招聘总结

我想招聘无外乎总结几方面：本年度招聘的人员基本情况（数量、质量、职位等等）、招聘过程的简单汇报、渠道建设情况、得到的经验、存在的问题、试用期管理、员工转正情况。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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牛一

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板凳

发表于 2004-12-17 16:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何书写招聘总结

可否就招聘的成本与价值角度谈谈,谢谢

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shicunboy

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地板

发表于 2004-12-17 16:26:00 |只看该作者

RE:如何书写招聘总结

成本方面好说，可以在每次招聘过程汇报后附带说一下。但是价值不好评估，只能定性的说一下，没法儿量化。

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牛一

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5楼

发表于 2004-12-17 17:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何书写招聘总结

有无业界"标准"比如招聘一个部门主管几钱,科员几钱,工人几钱.

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shicunboy

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6楼

发表于 2004-12-18 09:49:00 |只看该作者

RE:如何书写招聘总结

呵呵，我没有。网上搜一下吧。

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welgni

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7楼

发表于 2009-6-28 22:24:00 |只看该作者

回复：如何书写招聘总结

学习了解下！

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qinjl2008

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8楼

发表于 2009-7-8 09:42:00 |只看该作者

回复：如何书写招聘总结

期待答案！

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散步的鱼_L

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9楼

发表于 2010-9-2 15:16:47 |只看该作者

我和楼主一样在烦恼如何写总结呢

新的开始

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西山睛雪

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10楼

发表于 2010-9-29 15:45:32 |只看该作者

招聘的人员数量，招聘完成率，录用比，渠道维护与开拓的情况，面试场次，参与面试的应聘都大概数量，离职率，录用离职员工的部门/岗位分布等

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