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标题: 如何书写招聘总结 [打印本页]

作者: 牛一 时间: 2004-12-17 15:38
标题: 如何书写招聘总结
招聘应该与培训一样有个圆满的总结,希望大家指点

作者: shicunboy 时间: 2004-12-17 15:53
标题: RE:如何书写招聘总结
我想招聘无外乎总结几方面：本年度招聘的人员基本情况（数量、质量、职位等等）、招聘过程的简单汇报、渠道建设情况、得到的经验、存在的问题、试用期管理、员工转正情况。

作者: 牛一 时间: 2004-12-17 16:20
标题: RE:如何书写招聘总结
可否就招聘的成本与价值角度谈谈,谢谢

作者: shicunboy 时间: 2004-12-17 16:26
标题: RE:如何书写招聘总结
成本方面好说，可以在每次招聘过程汇报后附带说一下。但是价值不好评估，只能定性的说一下，没法儿量化。

作者: 牛一 时间: 2004-12-17 17:42
标题: RE:如何书写招聘总结
有无业界"标准"比如招聘一个部门主管几钱,科员几钱,工人几钱.

作者: shicunboy 时间: 2004-12-18 09:49
标题: RE:如何书写招聘总结
呵呵，我没有。网上搜一下吧。

作者: welgni 时间: 2009-6-28 22:24
标题: 回复：如何书写招聘总结
学习了解下！

作者: qinjl2008 时间: 2009-7-8 09:42
标题: 回复：如何书写招聘总结
期待答案！

作者: 散步的鱼_L 时间: 2010-9-2 15:16
我和楼主一样在烦恼如何写总结呢

作者: 西山睛雪 时间: 2010-9-29 15:45
招聘的人员数量，招聘完成率，录用比，渠道维护与开拓的情况，面试场次，参与面试的应聘都大概数量，离职率，录用离职员工的部门/岗位分布等

作者: liou13 时间: 2011-12-10 17:55
1、招聘时间
2、招聘成本
3、招聘数量
4、招聘质量

作者: qmhns 时间: 2011-12-19 18:33
谢谢你啊，好帖子不顶不行

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作者: imbiberK2 时间: 2012-2-17 11:34
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作者: 世界末日45 时间: 2012-2-17 11:39

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