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[讨论] 实行综合工时制周期为一年的话，时间包括法定节假日吗？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-22 16:19:53 |只看该作者 |倒序浏览

实行综合工时制，周期为一年的话，时间包括法定节假日吗？我觉着应该这样计算（365-104）*8小时。

按年、季度、月、周，分别应该算多少小时呢？
本帖最后由网络特工于 2011-4-22 16:29 编辑

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Mark.Yao

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沙发

发表于 2011-4-22 21:39:22 |只看该作者

特工的这个问题需要再编辑一下。
我看了半天，不知道您指的这个事件是指什么。
不知道我的理解对不对，特工是想问，这个一年是指多少时间？
应该是公历的一周年，包含了双休日、法定节假日。
对应的周、月、季，应该在审批的批复中有明确的制定周期。

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Goyo87

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贡士

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板凳

发表于 2011-4-22 21:41:43 |只看该作者

我的理解是反正一年就那么些个小时，你用完了就得付加班费，这就是综合时制的特点，所以，看你自己的把握~

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cowboykiki

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贡士

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地板

发表于 2011-4-24 17:56:24 |只看该作者

只要逢节假日，就要给加班费，这和执行综合计算工时制无关。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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fish1182

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书生

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5楼

发表于 2011-4-26 19:40:37 |只看该作者

楼上说的对。

假如超过了总工时，按150%计算。

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chris_lu

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发表于 2011-4-27 15:05:58 |只看该作者

撇开你的问题如果是一年为周期的话那全年的法定工作时间 365-52*2-11=250天，全年允许的工作时间250*8=2000 全年加班时间36*12=432，你可以在全年调配这2432小时，如果法定假日上班的应该要支付300%加班费。每个省份应该都会出一份关于企业执行综合计时工作制的一个规定可以到当地社保局网站查下

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