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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【老员工管理的9个办法】
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[分享] 【老员工管理的9个办法】

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此安绵绵无绝期    

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楼主
发表于 2013-3-28 18:30:19 |只看该作者 |倒序浏览

) H# ~6 W3 p2 k9 _4 S: J【老员工管理的9个办法】% g) K6 E( s, ^4 P9 R4 f4 V- r8 n
1 y; ]" g+ [& R2 S1 z/ z$ I
1）福利方面有所倾斜；
" ]5 l: m3 V- S9 }; }' d2）让老员工有危机感；
3 f+ E, ^, c6 N( x$ t3）防止诸侯封地为王；
8 ]! x7 [$ X2 w4 d$ t6 x4）不唯资历，唯能力；- K1 W0 Y5 ]+ g% y$ I3 g
5）授权授责，利益捆绑；
1 H% {# X; v, T3 |# [  t$ i6）强化考核，优胜劣汰；
% f5 I3 J1 D" w3 U7）培养新人，威慑老人；
/ K% `7 S; L9 ^* d" ^7 a8）用人要疑，疑人要用；  [( V( q; V1 g
9）因人制宜，因地制宜。
" J& s* N7 G; b+ Y2 a$ [) d) C. y+ i
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-3-29 08:37:41 |只看该作者
总结的不错。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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此安绵绵无绝期    

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发表于 2013-3-29 17:57:33 |只看该作者 |楼主
互相学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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静姐姐认真学习    

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发表于 2013-4-26 13:58:17 |只看该作者
学习了——————————
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愚公的山    

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发表于 2013-6-3 15:23:18 |只看该作者
不错上了一课啊
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