设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 分段确定补偿年限、补偿标准
返回列表 发新帖
查看: 2175|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[分享] 分段确定补偿年限、补偿标准

[复制链接]
zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-13 10:28:29 |只看该作者 |倒序浏览
A于94年入职某公司，其工资在08年以前就已达到15000（超过当地月平均工资三倍），2012年3月公司已不胜任工作为由解除与其劳动合同（A本人确认其不胜任工作，公司也培训、调岗过，改程序合法），那该如何确定其补偿金；, x  C3 }0 `2 N( w( I9 o
补偿年限：4 S/ v/ G9 m( V; ?7 ~
08年以前工作14年，当时有规定这种情况补偿不超过12年，过补偿年限为12个月，08年以后工作3年多一点，补偿年限为3.5个月，合计15.5个月。+ f0 a, j3 `: M( B  y4 W1 f
补偿标准：
! d9 }: E- i* }08年以前补偿标准按12个月前月平均工资15000,08年以后的按当地月平均工资3倍，假设12000
! W! A9 J" ^: q$ p* e* W0 o那么A的补偿金为15000*12+12000*3.52 p/ }* O& H8 I9 j4 }' Z! O

, k- j9 s+ Q5 F! G有些人认为哪种补偿金最多不超过12年的理解是片面的。需要结合《劳动合同法》与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》综合考虑，分段计算补偿标准和补偿年限。3 s& {/ |) e: Q$ Y: W: T
回复

使用道具 举报

luckzhf    

0

主题

4

听众

1440

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-6
最后登录
2015-6-26
积分
1440
精华
0
主题
0
帖子
37
沙发
发表于 2012-3-13 10:49:24 |只看该作者
此种情况还需提前完30天通知，或加付一个月代通知金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

16

主题

10

听众

9027

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-1-8
最后登录
2019-12-6
积分
9027
精华
0
主题
16
帖子
750
板凳
发表于 2012-3-13 11:33:38 |只看该作者
同意楼上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

浅浅微蓝    

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

地板
发表于 2012-3-19 15:56:07 |只看该作者
学习了！
work hard,have fun,and no drama
回复

使用道具 举报

平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
5楼
发表于 2012-4-23 18:36:57 |只看该作者
原案例文字描述:08年以后工作3年多一点，2012年3月公司已不胜任工作为由解除与其劳动合同,
$ P6 w+ H4 k+ h6 J( c
9 u2 y# I. e" Z6 V5 D我在想08年至2012年3月是4年多一点啊,怎么说是3年多一点,有一年没有上班?
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册