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[案例讨论] 对于员工的个人培训与企业发展方向不一致时该怎么办

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大头老猫    

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发表于 2012-3-22 11:05:42 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司最近有一位员工想要报名二级建造师考试，但是我们单位公司的发展方向不太一样，我们公司之前有这一方面的业务，但是因为一些原因，工程类的项目已经不再接了，现在有员工想要报名，并且在开证明的时候写已经从事工程类工作达2年（可以看出来该员工考证的目的是在外边挂靠），作为HR，该怎么做？这个证明该开不该？要不要与该名员工进一步交流，并观察其是否有跳槽的意向。
公司, 报名

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