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[求助] 员工经公司出题考核，未达到公司的岗位要求怎么办？

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独自徘徊    

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楼主
发表于 2012-3-20 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司工程人员，长期以来缺乏责任心，工作懈怠，多次对公司要求的工作延时完成，或根本找不到原因而完不成，为此总经理十分恼火。
4 l- G2 s, ~: I; Z5 b$ X8 `( ^( \- J: A" Z
于是，人事部出了一套《电工基本知识》的考题，其中有两名电工，当场拒绝答题，原因是一道题他们也答不上来，认为这是公司在难为他们，并声称自己在工作中没问题，答不答题不重要，只要工作做的好就行了。并态度十分恶劣的离开考试现场。
0 M6 i5 n9 ~" T) s6 L  U
) L1 t; F7 F. V) A7 a总经理知道此事十分气愤，要求人事部劝退这两名员工，做为HR该怎么办？才能在合理合法的情况下解决此事？
0 Y; i% `+ Z& ~! I* I% @/ T% Q5 o- m7 G  k% u
  @, Q5 I; K' E( V6 k
我本人想让他们自费出去学习，并在学习其间不计发放工资，这么做合法吗？
& ~( [+ C1 Z" W
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-3-20 11:23:26 |只看该作者
不合法，想让人走，方法很多，没必要这样！
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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独自徘徊    

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发表于 2012-3-20 11:25:35 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-3-20 11:23
" O/ |- u" V% P4 I0 q4 Q不合法，想让人走，方法很多，没必要这样！

! i5 M( T% j: a都有什么方法？请版主指点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-20 12:23:06 |只看该作者
独自徘徊 发表于 2012-3-20 11:25
" J% x# Z% h# v- h9 E+ I9 p都有什么方法？请版主指点

/ m" L4 I5 H3 |8 K冷处理！
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合德-阿军    

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发表于 2012-3-20 12:46:31 |只看该作者
实话说，这个就算真有什么高招，一般人是不会教你，因为招数有点黑。飘一下
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 19:12:14 |只看该作者
我觉地公司招聘这类人员时,应该把他们纳入到技能工种里，招聘时应该查验他们是否有电工本证，面试时通知他们带上。如果有（查验真假），符合招聘条件后，再录用。另外每年度的验本、考试等培训费用，公司 负责出，让员工继续学习。电工本每年的验本费用不是很高的。6 z6 R0 t/ m4 J
% K0 p  |$ \% X* J% O

/ \! n; l3 k7 W9 Y1 B8 \8 ]一道题他们也答不上来，那这两位电工可能没有电工本，怎么可能干工程类岗位工作呢。另外工程部门相关负责人也有问题，象这两位电工的表现情况在试用考核内，公司就应该拿到证据被证明不符合录用条件，辞退。
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