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[求助] 员工经公司出题考核，未达到公司的岗位要求怎么办？

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独自徘徊    

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楼主
发表于 2012-3-20 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司工程人员，长期以来缺乏责任心，工作懈怠，多次对公司要求的工作延时完成，或根本找不到原因而完不成，为此总经理十分恼火。2 Z1 s2 q9 J. G7 h
, C1 Q" z2 e. h+ G, S" g
于是，人事部出了一套《电工基本知识》的考题，其中有两名电工，当场拒绝答题，原因是一道题他们也答不上来，认为这是公司在难为他们，并声称自己在工作中没问题，答不答题不重要，只要工作做的好就行了。并态度十分恶劣的离开考试现场。
2 N# j/ b. Z( n8 W0 R
$ D0 H$ w/ E" T; ?, }- p5 a总经理知道此事十分气愤，要求人事部劝退这两名员工，做为HR该怎么办？才能在合理合法的情况下解决此事？/ O$ v3 ]  X4 O# ~, Q  f8 Y5 K
' X5 I8 i: X9 j) _  G

) k- o! k9 X- Z: a! @: j8 F: `: }+ P我本人想让他们自费出去学习，并在学习其间不计发放工资，这么做合法吗？
! H% V' e% g  N8 f" W8 J; R& a' s
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沙发
发表于 2012-3-20 11:23:26 |只看该作者
不合法，想让人走，方法很多，没必要这样！
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独自徘徊    

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发表于 2012-3-20 11:25:35 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-3-20 11:23
0 g+ X% z) I$ d! a. [  ~1 O6 |不合法，想让人走，方法很多，没必要这样！

1 k, {! z' b$ q' }2 U都有什么方法？请版主指点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-3-20 12:23:06 |只看该作者
独自徘徊 发表于 2012-3-20 11:25
: ~( L2 O& R( ?6 p8 V& T都有什么方法？请版主指点

' m2 I1 j  k" s7 u; a4 j冷处理！
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合德-阿军    

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发表于 2012-3-20 12:46:31 |只看该作者
实话说，这个就算真有什么高招，一般人是不会教你，因为招数有点黑。飘一下
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 19:12:14 |只看该作者
我觉地公司招聘这类人员时,应该把他们纳入到技能工种里，招聘时应该查验他们是否有电工本证，面试时通知他们带上。如果有（查验真假），符合招聘条件后，再录用。另外每年度的验本、考试等培训费用，公司 负责出，让员工继续学习。电工本每年的验本费用不是很高的。8 p1 h/ u) }" T" g
$ e/ `/ {3 r9 ~3 I% J2 a( e) U

7 Z- v  s7 F, V8 H: m一道题他们也答不上来，那这两位电工可能没有电工本，怎么可能干工程类岗位工作呢。另外工程部门相关负责人也有问题，象这两位电工的表现情况在试用考核内，公司就应该拿到证据被证明不符合录用条件，辞退。
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