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欢迎加入××大家庭,为了了解您在公司的工作状态、职业诉求,更加完善公司的措施和企业文化环境,现发放《企业文化调查问卷》,期望您能积极参与、认真填写,表达您的真实感受。您的参与填写有助于完善公司企业文化建设,为盛德建立务实、高效、和谐的工作环境。感谢您对这项工作的支持,祝您工作愉快。 x1 H& Y/ b' V& Q5 P+ `
1、促使您加入××集团和使你留在××集团工作的因素(可多选)3 u9 ^1 v+ q( D0 u0 u
□ 待遇好 □ 工作环境和氛围 □ 企业文化
" a/ T% |: Z$ o* Y2 t□ 热爱这个行业 % k4 I9 n9 X) ^( a3 n, \. R
□其他因素:
* a; i" Y& ?6 h6 g8 ?) y# d2、××集团可能是您职业生涯的全部,也可能是一部分。如果可以选择,您会选择
+ |/ F* r: y6 C6 `& z□ 1年; □ 1-3年 □ 3—5年+ I" x2 Y% d; i/ k) @' e4 f
□ 5—10年 □ 10-20年
5 W9 V) V6 t& q□与公司风雨同舟,共同面对挑战,共同克服困难,共同分享成果。& m# V* X" s. G6 I. D- e& c
您的理由: - x6 K! o2 J1 m. S
% g9 v. u+ K# v- u" v' m2 e
3、您对××集团的企业文化了解程度! J- ?' H1 m' U6 q
□ 了解 □ 知道一些 □ 不了解 □ 没有企业文化& P. @; j/ }1 L& O c
4、××集团的企业愿景是: S( O0 Q6 v% C
□ 为社会奉献卓越的人居精品 □ 服务社会、创造价值# Q7 h' m3 }! P
□ 成为全省乃至西南地区具有自己特色的大型企业。
9 P/ r7 x# J. E" p3 k# \5、××集团的宗旨是:
* J7 Y4 A g) a; ^+ r% A□ 用心创造精彩 □ 厚德隆盛、务实诚信、专业责任
$ u0 R W x3 j□ 务实、高效、创新9 b# N! ^- L, v
6、××集团在社会公众中的形象:
2 O8 N. V0 Y7 p" G. i( f □ 很好 □ 比较好 □ 一般 □ 不够好 □ 很不好! V& V8 ]! \. o8 Z6 F/ g8 ?3 R3 g
7、您在××集团最想得到的(可多选)
. \& O( l7 n" D" E9 Z□ 领导认可、同事尊重、专业培训 f0 j7 t5 b) j: O0 J2 X
□ 领导认可、同事尊重、公司嘉奖
9 X9 n. C0 K$ S! u□ 领导认可、同事尊重、增加工资
' ], u# C; S, O( r8 K□ 领导认可、职位晋升、专业培训;% d; k e8 ]5 d- \
□ 领导认可、公司嘉奖、专业培训 4 D, _( y' d3 I8 q4 ^6 K$ {. u
□ 增长工资、增加奖金、放假休息
) x5 U, h3 [$ \& H, X3 c$ N# i+ `8、您觉得以下哪些是××人必须具备的品德(可多选)5 e% J( w! B; R! ^; R
□ 爱岗敬业,精益求精; □ 刻苦钻研,埋头苦干; 1 g+ D: x9 s9 ~1 B1 O" Z
□ 善良宽容,诚实守信; □ 热爱团队,凝聚力强; / z1 g* C: d; H6 P! c# Q
□ 得过且过,知足常乐; □ 敢于冒险,永争第一;3 |: Q6 A! \7 r, w( T) M2 N
□ 服从上级,坚决执行; □ 充满激情,积极向上;
$ M( a" l- j1 \( ^! k2 s" F□ 虚心好学,乐于助人; □ 踏踏实实做事,老老实实做人。
, O% e, Q9 M4 F9 @- }" k5 a( g9、您觉得以下哪些是××集团的核心竞争力(可多选)
, j% g' Q* L( i□ 管理能力; □ 核心技术、核心产品、核心业务;: i/ B- a& J/ H! F0 Q$ y! q
□ 雄厚的背景及依托; □ 高素质的员工队伍; - H( e# k7 |, c" H
□创新能力; □ 企业文化;
( A$ L* y% l6 _□ 英雄主义; □ 人多力量大。0 l& M; J5 l$ x) U' k8 i
10、您觉得哪些是××集团人力资源策略0 X0 t3 ^* p) y e; M. g1 u
□ 吸纳人才,培养人才,善用人才,善待人才;' Y1 F. `3 s3 {. J
□ 为员工创造良好的成长环境,激发员工潜能;
7 @9 H1 j% ~, c9 {5 C' t# l" z□ 多从外部聘用、抢夺人才;
5 s7 |+ r$ X m□ 主要从内部培养、选拔人才;
+ W: c. r9 G+ _+ I, |$ c□ 用人不疑,疑人不用;
6 J7 e5 ^: D8 i3 b- O7 z□ 大胆使用人才,加强监督考核。1 }0 v5 n# O; ]+ z7 i
11、您认为××集团目前的管理制度是:
0 j$ d/ [! L- i$ l8 ]$ p5 e, l% e □ 很完善 □ 较完善 □ 一般 □ 不够完善 □ 很不完善
8 G1 [+ Y# i; K9 I! L1 C2 H 12、您觉得哪些是团队建设中观念差异的主要原因(可多选)+ s9 W5 S7 m, P$ h w* z9 k: s
□ 员工年龄差异; □ 员工文化差异; □ 员工收入差异;) E q2 f# O: {! A6 q$ D9 |* |
□ 员工职务差异; □ 员工修养差异; □ 员工素质差异2 C5 e6 ~+ y, `1 W& m& P$ o" W
13、您在××集团工作最大的收获是什么? P$ ~$ M& H- c% ?
□ 有了工作 □ 有了进步 □ 有了朋友% W9 |) g& T; Q! N1 q* Y
□ 有了温暖 □ 收入提高: q2 x" i$ n- |7 G1 r) k$ F
喔,我还有话要说: 8 d' v# ~7 Q! E1 y; {
4 |; O$ K8 q; Q4 i# [- d( Z* ^( S14、您对目前所做的工作的满意度(可多选)
* T& m6 R1 X7 b) f, K" o9 c' J. e1 R□ 很满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 混日子 □ 不满意 & O5 u5 I( f) Z2 j; t
□ 讨厌这项工作
$ g& I ^0 x2 ?: E- o15、这项工作让您满意的因素(可多选)
6 p( b% f+ `8 C1 D' O$ V9 ^& S( q5 U□ 待遇好 □ 工作氛围好 □ 团队合作愉快 □ 工作轻松 □ 领导赏识
7 Z' s0 {; U7 O, V4 ]0 `喔,我还有话要说:
0 C% M3 n$ V/ v+ F
0 K" x+ [ }- ~6 {; |, ~16、这项工作让您不满意的因素(可多选)5 M; p& Z6 A% i# _
□ 待遇低 □ 工作氛围差 □ 团队配合糟糕 □ 工作压力大 2 G, `: E% e8 a: `/ o/ l( Y, x. z
□ 专长不能发挥
' H) b( O0 H1 J( C+ Q. ~8 @喔,我还有话要说:
2 O4 U9 q; |& |9 V: z; L* G+ T4 Y% K I/ d/ }6 }$ B* D n+ I
17、您的个人愿景是什么(可多选)
! Y) `7 t1 x9 W7 R □ 加薪 □ 升职 □ 专业培训 □ 干自己喜欢的工作
) X6 l, y+ g S! {- c6 v喔,我还有话要说: ( w% _3 `; p6 }6 T% e
, G& J) r* {% j- s% U3 Q
18、您认为怎样才能达到您的愿景(可多选) : Y5 D' e2 f# T- d% `9 o% n
□ 努力工作 □ 多加班 □ 和领导搞好关系 8 {& m2 N' g/ K5 R
□ 为公司创造价值- \ w3 n7 b# C5 \. M+ W& o3 \
喔,我还有话要说: & s: |6 w, E- C. Y5 ?
19、公司所举办的文化活动您是否满意
2 J. m2 X5 w; H# H* |1 d' W$ d□ 满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不满意 □ 很不满意5 C8 S) g. m$ ]4 }; k& v4 z
原因:4 k7 G3 H- A0 v$ K8 w: p8 A
20、你对××集团的企业文化建设有什么建议?把你的感受写出来(包括满意和不满意的),并对公司未来的发展提出建议:
0 U& I8 u# q' V9 Q: l# g□ 满意 □ 不满意% e3 y7 Z$ f0 `# E
建议:/ J" P- Z1 z3 b5 x
8 E7 I3 ^; Z M; C' T# Q" [+ j4 |% \感受:
+ k3 D2 r" E) P2 r; T
& {$ w2 r- t: q我最想说的话是:
! X0 @1 p! b8 s4 u/ p
6 S% `& W0 P1 P% s 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-19 11:22 编辑 ; p( m6 |& `# R- `) K
7 E+ z, N8 C5 u4 M& Y; i/ l |
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