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关于生育保险中的产假工资标准

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-5-10 20:52:53 |只看该作者 |倒序浏览
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号
: P5 @; z8 h# ]0 V9 f8 g' S( J
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
6 C: f7 R. _$ q$ P/ g) b    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
* {. q& _/ w' G! |) u/ W6 G7 S! K& D$ r( y4 B
上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？

2 u! E# o9 s" s; x0 G, x# r

% ^, Z8 b  P9 |, I
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沙发
发表于 2012-5-16 16:06:03 |只看该作者
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:51:06 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06
2 R+ o! Q$ U5 J! l6 M# f" }生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...
+ A! G/ n* m* w. h2 |! r: t) \
谢谢解答。/ Q) b0 t2 E+ f

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