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关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知 京人社医发〔2011〕334号 ) K2 k6 A, F, k0 g+ F) U
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
# P6 w9 I1 m/ H6 C( F* ] 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
: b4 r& E2 y6 G$ I. |, I" j8 j0 A9 @2 X9 Q1 Y3 G, x
上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？ " {5 S. \5 _! U0 @# k Z0 o. G
0 m4 C1 O, g9 N! C6 ~: T8 P: T |
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发表于 2012-5-10 20:52:53
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