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再谈“非物质的有效激励”

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楼主
发表于 2012-3-23 17:03:40 |只看该作者 |倒序浏览
几个月前博客发表了认知下属的&ldquo;虚荣心和&ldquo;羞耻心来实行奖罚。在上我总裁情商课程过程中，很多企业家希望我可以我可以把在激励方面的内容在博客上稍加详细的发表出来。这样他们在学习的时候更加的方便。针对于员工的激励，情商领导力中高效激励有2 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/employee-relations/employee-relations-training/2012/0322/137929.html'>[点击查看全文]</a></b>
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doivel    

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发表于 2012-3-23 17:10:07 |只看该作者
将公司的最佳员工的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和员工看!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-3-23 17:10:16 |只看该作者
将公司的最佳员工的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和员工看!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-3-23 17:11:11 |只看该作者
将公司的最佳员工的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和员工看!
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吴丽叶    

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发表于 2012-3-23 17:13:20 |只看该作者
再谈“非物质的有效激励” 真能管用
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发表于 2012-3-23 17:18:51 |只看该作者
非物质激励有效的前提是满足员工物质方面的基础需求。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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