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培训，有“培”无“训”难成正果

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楼主
发表于 2012-3-27 13:29:36 |只看该作者 |倒序浏览
&ldquo;培训，到底效果如何？，其实，这已是一个令众多企业尴尬的问题。一方面我们的企业对培训已经并不陌生，明白成功的企业都视培训为&ldquo;法宝；另一方面经过&ldquo;实践论证又发现培训并达不到我们所期待。用时髦的话讲，叫郁闷！ ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/talent-development/training-management/2012/0307/115509.html'>[点击查看全文]</a></b>
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doivel    

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龙午先生

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沙发
发表于 2012-3-27 13:29:36 |只看该作者
学员有需求讲师就有责任，所以课后作为主讲老师的我主动联系该企业，希望多点跟进辅导。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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