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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何处理员工工伤？
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[求助] 如何处理员工工伤？

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猫猫是水灵灵    

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楼主
发表于 2012-3-28 09:51:11 |只看该作者 |倒序浏览
     近期，公司出现蛮多员工上下班途中遭遇车祸的事故，都是肇事者违反交通规则，都在公安局立了案，那么接下来怎么处理呢？
/ u( N$ ~6 }5 I    还有，一个肇事者为未成年人，他的身份证已在受伤员工手中，但是后来找不到人，公安局联系到他父母，却是离异的，像这种情况又怎么处理呢？该员工治疗已用了10000多，报工伤险可以报多少？. S7 `( [1 d+ A' u, X
      本人学疏才浅，劳烦各位同行提点提点。1 W  w- q( F7 Y
已有 1 人评分金钱 收起 理由
东邪黄老吉 + 5 太谦虚了！

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都, 多, 未成年人, 公安局, 交通规则

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31号    

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沙发
发表于 2012-3-28 10:07:32 |只看该作者
一个月内先报工伤再说。7 s4 M2 x! k) A. [
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快乐的永远向前    

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发表于 2012-3-28 10:27:34 |只看该作者
上下班途中出现交通事故可以算工伤。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东邪黄老吉    

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发表于 2012-3-28 11:03:33 |只看该作者
需拿到交警队开的交通责任事故鉴定书，非主要责任才有报

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平安幸福  同意。  发表于 2012-4-22 14:54  回复
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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李媛    

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发表于 2012-3-28 11:18:17 |只看该作者
等待高手指教，没处理过，
7 e1 v, n+ _1 N& [" l可以看看工伤享受办理流程管理办法等知识；
% H% u- `5 B: Y关于肇事者的离异情况肯定有被判给哪一方，然后站在他们的角度沟通沟通。8 c% Y. }- e  d1 e" X
http://www.soufun.com/ask/c_/206/b_165938.html可以参考下，多看看当地的政策``对处理此类问题会有帮助的吧
沒有麵包，怎麼跳舞
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景逸轩 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-29 17:03:39 |只看该作者
我这边也有个工伤的，公司已经垫付6万多了，我现在已经开始申报工伤了
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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itami-jzj    

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发表于 2012-3-29 21:56:31 |只看该作者
先要有交警部门的事故责任认定书，确认为非主要责任的才可申报工伤（一般在一个月内先预申报，一年内完成申报工作），工伤认定是社保部门的事。社保部门报多少费用，必须依据（事故双方）有效的赔偿协议而定。
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 14:56:04 |只看该作者
一方面给员工抓紧申报工伤，另一方面要近快给员工组织一次关于交通法的培训，采取预防措施。
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