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[原创] 误会是这样产生的

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发表于 2012-3-29 15:32:49 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属云在天上所有
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中人网论坛-云在天上-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=598425)
    公司来了一位实习生,暂住在亲戚家,因她亲戚家离公司有点远,于是向我询问是否可住公司临时宿舍(公司临时宿舍一般是给外地来的新员工住的)。
: T' c. Y, c* |! R    我答复他,公司宿舍是否有空余,我目前不知道,需要与行政部的同事确认后,再答复你。如果有的话,就尽快安排你入住。0 v3 ?4 p# g2 q0 e
    我走后一分钟内,他跟部门主管说了这事。  j" P) S: j2 a3 ?; I
    再一分钟后,主管过来找我了:“你为什么不给**安排宿舍?你竟然说宿舍没有空房间给他?”' G' J$ N. K- t$ m
    我就把我对实习生说的话,重复了一遍。主管说:“你没跟他讲清楚。他就这么跟我说的。”% W- Q% [& n7 m# f
    我很郁闷,回头去问实习生。他说,我刚才跟主管说的是:你说要过一段时间公司才给他安排宿舍,暂时不给安排。; E5 `9 y& w  m+ K9 d: w1 c
    ....9 w- n, v! Z1 I5 y5 r) [
   本来我想尽快安排宿舍给他的,被他们这一说,好像变成我不想安排宿舍了似的。误会啊,就是这样产生的。
0 B9 d/ i. d* G0 n) _: Q& R

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沙发
发表于 2012-3-29 16:24:35 |只看该作者
哈哈,遇到理解能力差的人,伤不起啊。
6 _9 O. A' p5 \2 l! _9 c% V$ S, R7 c
关键是,这事,人事部门还只能忍气吞声。时间久了,看你气量变大,还是胸闷吐血。
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发表于 2012-3-29 16:38:24 |只看该作者
以邮件形式交流。
我鸟
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地板
发表于 2012-3-29 19:08:46 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2012-3-29 16:24 & T( c0 Q6 k' Z
哈哈,遇到理解能力差的人,伤不起啊。
, v& t1 f9 x- M# f
# N9 h2 F3 e0 g% v  q关键是,这事,人事部门还只能忍气吞声。时间久了,看你气量变大, ...
' D. j% D- C- `7 u# J
是啊,都不知怎么说他们。。。。我刚才还在想,要不要以后来一个“让对方重述一遍”的形式。。。
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发表于 2012-3-29 19:10:59 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-29 16:38
! U, ^7 v/ j$ v1 H以邮件形式交流。
' K, [& V6 l- l* V$ m: {# v1 T
咱们小公司,从老板到员工,除了几位大企业出来的同事,没一个看邮件的。。。
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发表于 2012-3-30 15:20:33 |只看该作者
云在天上 发表于 2012-3-29 19:10
" B" ?" ]3 \+ I咱们小公司,从老板到员工,除了几位大企业出来的同事,没一个看邮件的。。。 ...

" q! z2 n, n( R可能鹅说的不够直白:就是流程有证据,白纸黑字。看不看是另一回事(新员工是一张白纸,问题的处理就要求其通过邮件对应交流)。
我鸟
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发表于 2012-3-30 16:39:37 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-30 15:20 ( i8 M( u% c$ I8 a
可能鹅说的不够直白:就是流程有证据,白纸黑字。看不看是另一回事(新员工是一张白纸,问题的处理就要求 ...
* o: o9 W  Y2 ^9 ]/ ~, C
恩,说得对,是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的,现在因为大家不看,有时也不会这样做了。看来还是要保持好习惯~
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发表于 2012-3-31 16:50:09 |只看该作者
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-3-31 16:50 编辑
! W7 d* @+ V; R% J! ]) y; j( v
云在天上 发表于 2012-3-30 16:39 ! C! [7 V, t2 u1 O! R4 v( D! J5 K$ T
恩,说得对,是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的,现在因为大家不看,有时也不会这样做了。看来还 ...
7 J  C. @0 D! w- Z+ j. }

2 V: k/ y2 A* u8 d. X' _! C嗯,要求对方按标准看邮件,对方看不看是他自己的问题。越是新人这招越好用(新人比较乖)0 ?4 z, ~: O5 [3 P* i6 o/ d3 G, V  |
我鸟
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发表于 2012-4-1 08:49:24 |只看该作者
交代一个事情,发生错误的时候,或者没说清楚,或者没听清楚。
+ L! B/ P5 d8 N# k. _2 B6 B作为主管,是听一个实习生的还是比较相信老员工的,应该是很自然的事情,所以我们也经常有官官相护的说法,这也是因为作为上级主管,在发现中层和员工的矛盾,又没有条件充分了解情况的时候,先相信中层干部的。
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发表于 2012-4-1 13:40:05 |只看该作者
这个正常,解释清楚就可以了啊
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