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关于休息日的计算?

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楼主
发表于 2012-4-9 16:34:43 |只看该作者 |倒序浏览
有一个问题请教大家,四月份清明节不是放假调休共休三天啊。我们单位实行的是单休,一个月公休四天。这样加上清明节假期,四月份的公休一共是多少天啊?本人计算是六天,不知道对不对?请各位大虾指点

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发表于 2012-4-9 17:23:40 |只看该作者
介个没意义吧,你又没按国家法定的来操作,还顾忌那么多干嘛啊,月休4天,清明放假1天,共5天,其实你想怎么算都行
远方隔山,前程有路。
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发表于 2012-4-9 17:39:16 |只看该作者
你计算的结果 似乎老板不会满意的
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发表于 2012-4-10 08:25:39 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-4-9 17:39   _/ l, V9 Q+ u6 O
你计算的结果 似乎老板不会满意的
5 T1 B) J( Z. k+ j5 K4 Y
那怎么算合适呢?还请指点
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发表于 2012-4-10 08:57:02 |只看该作者
单休,就是休息4天,加上一天法定假,5天就是了!当初连续放三天,是个不合适的决定!
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发表于 2012-4-10 13:37:41 |只看该作者
公休4天加上法定节假日1天,共5天。
做人是要做口碑的。
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发表于 2012-4-11 10:01:03 |只看该作者
按照你们的单休规定,看了四月份的日历,四月份共有5个星期日,加上4月4日属于国家法定节假日,那么应该休息6天。
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发表于 2012-4-11 10:29:52 |只看该作者
按照您公司的制度及4月周六周日的情况,是6天,没错!楼主是不是遇到如何扣考勤的问题了?建议全额工资(或基本工资)除以26天得到每个人一天的工资,让这个数值相对固定,如果倒休、请假等情况发生,超过当月的公休日,如6天,就可以按天数扣款了!另外当月有法定节假日,应考虑进去!/ b, k& Q5 ?7 _
9 x  C  B) i3 _4 w4 u7 }
注:正常月平均工作天数为21.75天,你们是单休,看怎么计算,建议26天!
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