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[讨论] 未婚先孕要保胎，可否算病假？

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-10 21:50:19 |只看该作者 |倒序浏览

如题，一女员工未婚先孕两个月，胎儿情况不太稳定，医生开了证明，是否可请病假？

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小白丁

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秀才

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沙发

发表于 2012-4-10 22:31:44 |只看该作者

可以的，按病假算，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyanyan

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书生

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板凳

发表于 2012-4-11 09:16:02 |只看该作者

人生病都可以请病假，更何况关系到一条小生命呢

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旅程之HR

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秀才

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地板

发表于 2012-4-11 09:23:57 |只看该作者

怀孕了还不领结婚证？让她赶紧领结婚证，合法化。

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frankk

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进士出身

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5楼

发表于 2012-4-11 09:47:07 |只看该作者

应该算病假

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shuangju

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解元

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6楼

发表于 2012-4-11 09:52:13 |只看该作者

如果公司规定例如员工手册中有规定，根据规定操作，能提从病假条等应该算病假

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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adingwei1225

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秀才

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发表于 2012-4-11 09:58:13 |只看该作者

病假，必须的！

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ANNIE-LQH

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发表于 2012-4-11 11:49:00 |只看该作者

应该享受病假

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糖糖2003

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9楼

发表于 2012-4-11 19:42:02 |只看该作者

有病假条应该算

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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平安幸福

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会元

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10楼

发表于 2012-4-21 22:22:22 |只看该作者

可以享受病假，但未婚生育时不能享受生育保险待遇。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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