12 / 2 页下一页

查看: 4086|回复: 13

[原创] 未成年工问题

[复制链接]

诗梦人生

8 主题	5 听众	321 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-8-23
最后登录: 2015-1-15
积分: 321
精华: 0
主题: 8
帖子: 70

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-5 14:50:33 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属诗梦人生所有
转载请注明:
中人网论坛-诗梦人生-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=600936)

公司招聘已满16周岁未满18周岁的员工，一定要进行备案登记吗？如果没有，会有什么问题？另如果未备案但缴纳社保了，这个又会有什么影响呢？求解答……

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

tomtenand1

0 主题	4 听众	493 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-9-29
最后登录: 2017-4-24
积分: 493
精华: 0
主题: 0
帖子: 64

沙发

发表于 2012-4-5 15:54:18 |只看该作者

没备案，当地劳动监察部门就可以来查你了……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小白丁

5 主题	4 听众	744 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-2-20
最后登录: 2012-6-10
积分: 744
精华: 0
主题: 5
帖子: 113

板凳

发表于 2012-4-5 16:00:34 |只看该作者

我们公司也是这样，没有备案，但也没劳动局来查，同样的问题，静等答案，，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东邪黄老吉

15 主题	17 听众	1万积分

精英会员

Rank: 30

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-29
最后登录: 2017-8-15
积分: 15135
精华: 0
主题: 15
帖子: 1102

地板

发表于 2012-4-5 16:06:48 |只看该作者

备案可以自保呀，员工不闹，劳动局是不会来查你的。

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

使用道具举报

诗梦人生

8 主题	5 听众	321 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-8-23
最后登录: 2015-1-15
积分: 321
精华: 0
主题: 8
帖子: 70

5楼

发表于 2012-4-6 09:53:52 |只看该作者 |楼主

东邪黄老吉发表于 2012-4-5 16:06
- _/ q& f5 S" `* h% D备案可以自保呀，员工不闹，劳动局是不会来查你的。

只有备案，才算是合法用工了；未备案，貌似就是不能算合法用工。问题是，该员工只有5个多月就18周岁了，备案比较麻烦。如果没有备案，可能到时劳动监察就会有出现问题。
另外，比如不备案直接给他缴纳社保，因为满16周岁的员工就可以参保的，为了员工和公司利益，还是办理社保会比较好些。问题是，办理社保了，未备案，又是不合法用工。这个就比较头大。
所以，静待高人指点了！

使用道具举报