设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工在另外一家公司交社保，在本公司应该如何操作？ ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 11710|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

员工在另外一家公司交社保，在本公司应该如何操作？

[复制链接]
怒吼反抗    

4

主题

5

听众

2279

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-1-16
最后登录
2015-8-26
积分
2279
精华
0
主题
4
帖子
281

我要“脱光”

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-28 08:58:17 |只看该作者 |倒序浏览
某A员工，原来在另外一家国有企业工作并缴纳社保，后来因为改制，这名员工下岗了，但是原单位承诺为该员工缴纳社保让该员工自谋职业。
2 m; T9 J$ N" \2 L4 `现在我公司想招用员工A，但是无法为A缴纳社会保险，请问我应该如何操作来保证我公司合法雇用该员工？! k9 Y- f0 e6 U0 e5 b

6 f& k: T# q$ |6 D另：已与该员工原公司协商过，给的答复是如果社保关系迁出就不再为该员工交社保，并且没有补偿，而员工A不想放弃原公司的社保。
常常觉得自己像唐吉珂德
回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

沙发
发表于 2012-5-28 09:07:31 |只看该作者
不想放弃，就慎重对待，因为这是公司的法定责任，有问题公司将会有不少麻烦。/ o, ]2 _4 z8 R8 h7 J6 }
如果真的是一个难得的人才，在一些协商问题上，最好白纸黑字。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yangliuliu 中人网电话实名   

17

主题

10

听众

6649

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 365 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-29
最后登录
2013-12-18
积分
6649
精华
1
主题
17
帖子
1008
板凳
发表于 2012-5-28 09:08:20 |只看该作者
多重劳动关系，可以只给其交工伤险
加油！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

地板
发表于 2012-5-28 09:18:13 |只看该作者
多重劳动关系" o3 X% T1 k& d
提供相关证明 % j7 f# q: T7 X: P+ v! Q. u) |
买份意外险; w" C4 R9 q" B+ L
不过这样的员工个人觉得还是有点麻烦
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
5楼
发表于 2012-5-28 09:41:54 |只看该作者
这种情况比较特殊，如果真要录用该员工，最好双方签订书面的东西。

点评

怒吼反抗  书面的东西是完全合法的吗，有多少效力呀？  发表于 2012-6-1 09:47  回复
回复

使用道具 举报

yytyuxi    

44

主题

43

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 948 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-8-19
最后登录
2018-1-22
积分
24595
精华
4
主题
44
帖子
1591

元旦勋章 晒图达人勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手 我考证 乐分享勋章

6楼
发表于 2012-5-28 11:07:15 |只看该作者
单保，只参加工伤保险。

点评

怒吼反抗  你有没有这样操作过，出现过纠纷吗，我还是比较担心，没实际遇到过  发表于 2012-6-1 09:59  回复
因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

怒吼反抗    

4

主题

5

听众

2279

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-1-16
最后登录
2015-8-26
积分
2279
精华
0
主题
4
帖子
281

我要“脱光”

7楼
发表于 2012-6-1 09:45:06 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2012-5-28 09:07 9 O# H. H( s: k& R' m/ K
不想放弃，就慎重对待，因为这是公司的法定责任，有问题公司将会有不少麻烦。# [! G. _( W4 I0 c# Z
如果真的是一个难得的人才， ...

1 i+ ?& u2 m9 a+ o4 u7 G是呀，所以现在很难办,白纸黑字到底有多少法律效力我自己吃不准
回复

使用道具 举报

怒吼反抗    

4

主题

5

听众

2279

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-1-16
最后登录
2015-8-26
积分
2279
精华
0
主题
4
帖子
281

我要“脱光”

8楼
发表于 2012-6-1 09:46:00 |只看该作者 |楼主
yangliuliu 发表于 2012-5-28 09:08 1 l% B% k& a- u7 w+ ]5 `6 W9 G6 v
多重劳动关系，可以只给其交工伤险

) m+ j0 A: T6 J; s: B/ h这是法律允许的吗，我不太清楚
回复

使用道具 举报

怒吼反抗    

4

主题

5

听众

2279

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-1-16
最后登录
2015-8-26
积分
2279
精华
0
主题
4
帖子
281

我要“脱光”

9楼
发表于 2012-6-1 09:46:40 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-28 09:18
7 g$ E, y/ `0 P& P: T" L/ v: q多重劳动关系
$ b! W6 V3 K1 z- t) w; |( m0 L提供相关证明 % }" Q7 ^0 t; G  ~5 n
买份意外险

9 Y! F+ n5 {4 j) H哦，我也是吃不准这样操作是不是完全合法的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lantian08    

3

主题

6

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
10楼
发表于 2012-6-1 10:11:13 |只看该作者
怒吼反抗 发表于 2012-6-1 09:46
! k+ P/ w- Y; E8 W哦，我也是吃不准这样操作是不是完全合法的
( v. p" Q6 D+ x; }* C
公司为员工购买社保、团体意外都是为了转嫁风险，既然该员工在原国企已经购买了社保，现就职的公司建议为其购买工伤和意外险，因为一个人的社保是与身份证号码对应的，即使重复购买其权益也不可能叠加的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册