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劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
/ ^9 {9 u. e Y3 H* y1 d% I Z$ _$ I. X6 G
1，发生争议
0 ~0 y( V9 n% {9 Z' p7 z
* c- Z- E3 w% k关键词：时效性（60天），发现自己的权益受损的60天内，可申请仲裁程序2 A/ X% `1 ^9 M, l
+ w+ [. Z" ` H/ f* n2，申请，受理9 k% C- z" @7 k+ J) V7 {+ B3 l
; B3 F2 {$ S0 \0 }5 G# P现阶段，提出仲裁申请的一般都为个人，但上海市劳动仲裁委员会的资料显示，今年较去年，由用人单位提起仲裁的数字有所增加。5 Z) n( o$ e9 X
3 L* M: y3 ~) M- U! I3 y
关键词：相关的证件，证明文件。
6 k3 d z3 g L* D/ W$ [# N- w3 n7 l/ n2 a/ ~, F
3，调查，调解
9 T' [6 h' N$ n0 p: z- D: u关键词：举证 （法律规定，谁主张，谁举证）
) J% o& I0 @* _# T目前规定，以下三种证举需要用人单位提出0 J, b1 z& {+ {/ t
1，相关的公司制度（必须是公示的，或者员工签字认可的）
~4 f% h) t+ j2 J. @) F2，员工重大违规
. Y1 s$ w- @7 ?8 @+ A3，有关工作年限的& T% m4 `! r) J# Q" l
; c; m/ G! w4 z3 A) z: W
- W$ N/ _7 ^, h! X4，撤诉，仲裁，向法院起诉3 x4 G* ` {- N1 `! H& `
% L/ O, D* S5 ~% q" [# a% `
关键词：2 v# M! f- C- D3 A3 }8 x' y
撤诉：经过仲裁机关的调解，双方对调解结果满意的，可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案4 y/ z1 j9 ]+ J9 a. n" K L
仲裁：经仲裁机关调解无效，以事实为依据，以法律为准绳，仲裁机构出具仲裁书，具有法律效益。: p4 @8 {1 ^6 O5 F# T! f6 L r
提起诉讼：双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进入下一个环节。
$ a/ ^; A3 ?. j$ k2 ~" V$ |3 I# l8 Q6 p: R. b4 j. L' E
转自[上海]上善若水-5460 |
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发表于 2004-12-14 12:08:00
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