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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 【转载】招聘礼仪，我们是否注意到
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[其他] 【转载】招聘礼仪，我们是否注意到

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-4-19 19:09:05 |只看该作者 |倒序浏览
       很多公司在做人事招聘工作时，多数注重求职人员的职业礼仪，但是招聘主管或公司高层人员在招聘方面的礼仪却很少有关注，所以招聘人员的礼仪很是重要，他代表着一个公司对外的形象。在这里和大家分享一下招聘人员应该注意的基本礼仪。
　　1、提前2天电话与求职者确定面试时间；

　　2、面试环境注意安静、封闭，避免在面谈期间接听手机或座机；

　　3、招聘人员应着正装，佩戴工作牌，面谈前要礼貌简单介绍自己；

　　4、面试中，招聘主管不可藐视求职人员，更不可讥笑或批评求职人员回答的问题；

　　5、对于所有来公司应聘人员倒杯水，不但可以让应聘人员解渴，而且让应聘人员对公司留下美好印象；

　　6、如果需要相关部门主管或领导复试，需要与应聘人员及相关人员确定时间，再进行下一轮的复试；

　　7、注意时间管理。我们在要求应聘人员不要迟到的情况下，自己也要做到按时开始面试，不要因其他公务而延误面试时间；

　　8、控制面试时间的长短，不要太长，也不可太短。太长，有时不是应聘人员在说而是招聘人员在滔滔不绝；太短，让应聘者认为不够收到尊重；

　　9、面试后不要马上给应聘者一个结果。一来你没有下面仔细做过沟通，给出结果太草率；二来，快速给出结果，让应聘人员感觉太容易，不会珍惜这份工作。建议可以婉转告知三天内给电话或邮件答复。
         招聘，看来细节也是很讲究的。

招聘, 礼仪, 主管

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danforer    

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发表于 2012-4-19 22:00:27 |只看该作者
不错，确实需要注意很多方面。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我不是归人    

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发表于 2012-4-20 08:02:34 |只看该作者
路过 学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-4-20 08:44:28 |只看该作者
嗯嗯  是要注意一下
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-20 08:52:43 |只看该作者
招聘的细节比较多的！
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peisonyu    

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发表于 2012-4-20 08:56:26 |只看该作者
学习了。有同感，狠是赞同！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2012-4-20 09:08:12 |只看该作者
细节可看出一个人的做事风格
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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lqy5656 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-20 09:22:05 |只看该作者
我们一般面试流程一天会走完。 面试人很多。请问面试时间一般设定在多长？
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-20 11:11:07 |只看该作者
招聘人员的形象代表公司形象。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-4-20 15:48:46 |只看该作者
有道理~
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