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本来,各岗位有权限这一项描述。
而我个人,也纠结于许多权限难以描述,写太多有点啰嗦,但公司现状就是许多岗位员工不知道自己权限边界在哪。
正头疼时,老板下了条批示意见。 把权限这一项都删掉。
俺也不知道老板啥意图,怕写清楚了员工争权力不好管?
呵呵,不管了。争论无益,直接删。
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但是,正常的规范的公司,在写权限这部分,如何把控的呢?把特殊的需强调说明的写出来即可? 还是凡是有的那十几项几十项都写进去?
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