俺公司的 岗位说明书 中的老板要求。

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       本来，各岗位有权限这一项描述。

       而我个人，也纠结于许多权限难以描述，写太多有点啰嗦，但公司现状就是许多岗位员工不知道自己权限边界在哪。

        正头疼时，老板下了条批示意见。 把权限这一项都删掉。

        俺也不知道老板啥意图，怕写清楚了员工争权力不好管？

         呵呵，不管了。争论无益，直接删。

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         但是，正常的规范的公司，在写权限这部分，如何把控的呢？把特殊的需强调说明的写出来即可？ 还是凡是有的那十几项几十项都写进去？