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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
( p# K6 h. m! z( O' v( w6 C9 M* {; }$ ^. o6 W

" b5 C% O7 \7 K- ]4 M2 s《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以/ |# i8 K* s# n; \

: P- g3 i0 }7 J9 d
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
9 l( @% w* I& C0 s5 P2 C9 F8 p' k
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。& R. n# i* k+ y6 L
- s) W) p' [0 n% K9 u" _
上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？
7 A, Y8 j& X4 }- [5 V
. Y" L& G2 m- ]$ v5 d4 U& C- t6 x! W$ g" z
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沙发
发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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板凳
发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03 # |8 s1 \1 `, B
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...
- k7 [% M; {+ C  s0 T" b
谢谢解答。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
/ H) e% W( w+ F; H这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...
& j& Q) d$ a9 Z- G% ?
谢谢解答。
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