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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。$ O! S6 o! Y! i6 {4 ?

( i4 n: W4 z6 m4 ]! Q
7 ^* b# C8 j7 H9 l3 o3 H  Y
《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以, K" L# |3 y# V

7 G* e+ F4 a/ q! V
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
1 z6 o3 N" s+ y& k, e
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。! c2 p2 S  y7 \& q5 J

/ v/ R8 s+ `! }+ f上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？% t4 N9 [- ^: i! P8 M7 i5 _

: D. c1 a; E0 ?# p' ^. {
1 z4 \/ O# c' u, t" k
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
' H: i1 s/ \- ~# U) g7 k, p第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...
* w5 R$ O; g- x' {- R" b$ |
谢谢解答。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44 8 N: d( P! z8 [0 O9 H2 c2 H( [
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...

6 _9 |, n) R4 h' G5 N谢谢解答。
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