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招聘职位：培训发展部部长
6 ]6 W. d& @, _0 f) r, E9 t. M: C工作地点：深圳6 P" V X- ]( S* Y7 ^3 j9 g$ X
招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
c- A/ ?: k* v$ p/ c汇报对象：人力资源总监# Z, q% W2 ?- G: L
下属人数：5
8 [5 h9 |1 ~3 m+ g企业规模：2000-5000人
+ F0 c, B& U" Z+ y岗位职责* u; r" h" A8 I$ F/ f, D
1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求； # `2 J; y( N& _% m6 o: S. b
2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
0 o9 l# j3 i3 P) R2 R3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
2 w' b. j( R6 l6 J2 d G; B4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转； 0 O1 Y# B+ F( g1 ?9 V
5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承； 0 p2 r1 M+ O( s4 X" z
6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
( l: B6 _2 V' d* d; S岗位要求% q K6 N- o9 s, A
年龄要求：30-35
1 b% d( X m7 x, F1 ?" L统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；% ? ?8 _1 `4 ~4 `
擅长讲课和课程开发。
. j' U7 }2 ?" H0 ]薪酬福利
1 \; h# R% a8 ^职位年薪：25-40万
6 ` V- g: e5 ~ Q0 j薪资构成：月薪 + 年终奖1 k' L$ f3 x* L5 W# }
年假福利：国家标准* j5 J* R( C7 \2 j/ A$ d' @% z8 ^ b
社保福利：国家标准
) ~* Y7 {4 P' @4 @' m" O居住福利：公积金 + 住房补贴( d2 Q E& A3 d+ S" P! P- `
企业介绍
r6 R# z$ n9 r. z1 M5 }某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。
4 r3 Z' d% A% }" ~; C$ Y5 S
; ]6 t: `, I$ o: `! Y有兴趣的发小窗信息留言。
8 q0 D2 G D/ r* P# Z; V W+ e! \ |
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发表于 2012-5-2 16:55:33
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