设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1711|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

派遣合同

[复制链接]

2

主题

6

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-6-15
最后登录
2013-2-16
积分
89
精华
0
主题
2
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-22 12:14:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司对于外埠销售人员一直是和公司签署的劳动合同,但是由于公司在缴纳保险的事宜上比较不方便,所以选择的一家派遣公司, 请问,该如何对原合同做解除,新合同开始呢?- x  j, }8 I7 P

0

主题

4

听众

164

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-10
最后登录
2013-2-2
积分
164
精华
0
主题
0
帖子
32
沙发
发表于 2012-5-22 12:23:27 |只看该作者
直接让他转移劳动关系就行了。
回复

使用道具 举报

6

主题

7

听众

3620

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-10-26
最后登录
2016-7-22
积分
3620
精华
0
主题
6
帖子
192
板凳
发表于 2012-5-22 12:54:33 |只看该作者
有两种操作方案:% P% p" Q) w* I
1、公司与员工解除合同,员工与派遣公司签订合同,购买社保,这样操作起来员工心理有抵触情况,需提前宣传到位;4 @2 X: ~4 H3 \4 G4 L# i
2、贵司与派遣公司签订代购社保协议,员工仍与贵司签合同,社保由派遣公司代买,这种操作方式员工更容易接受。
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-6-15
最后登录
2013-2-16
积分
89
精华
0
主题
2
帖子
7
地板
发表于 2012-5-22 13:45:35 |只看该作者 |楼主
NO,公司领导层的决定是第一种,可否请教应该从哪个方向做切入点可以让员工接受呢?
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1173

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-12
最后登录
2016-8-23
积分
1173
精华
0
主题
0
帖子
60
5
发表于 2012-5-31 17:55:03 |只看该作者
找劳务派遣公司,代缴社保
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册