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[讨论] 面对这目的与期望,你能做出几个方案?

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楼主
发表于 2012-5-11 10:12:49 |只看该作者 |倒序浏览
近日BOSS分配一任务下来,现正值精益生产项目推行之际,作为此项目的实验产线A线,在近半个月的生产当中,表现出色,从原效率50%提升到90%,针对此表现,公司决定给予A线全体员工奖励以示激励。
- E' \" d. ~$ ]1 j激励目的如下:1、肯定成绩,希望他们能再接再历,能一直保持业绩;
+ g; G' k# i4 r# ~+ w- w7 S1 X                      2、很快精益项目将全厂推行,借此机会希望推行后其它产线也有这样良好的表现,; v% d" u( D* @( c; u: u
                           并借此线员工之口告诉其它的同事付出是会有所回报的,以激励士气。
$ B4 n" ~; b7 j# Z  x" f! C: uBOSS对此次施行的奖励方案有如下期望:要让全厂同事知道,但又不能太高调,意即:做事要高调,但做人要低调!2 w, k$ d  c3 p# ~8 _6 X8 `; N
说明:激励方案中已排除全部用现金奖励的方式!预算多少暂不考虑,尽量实际一点。' C7 W  x( r/ m. g! Y& q( j' Q
讨论:面对以上目的及BOSS的期望,你能做出几种方案?每种方案有利蔽?1 n" L! F# |% u& t
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常诚 + 30 + 100 + 30 神马都是浮云

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想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!

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沙发
发表于 2012-5-11 10:59:48 |只看该作者
要什么方案啊,出嘉奖通知,发钱。
# x4 ?! e: T' L! [+ Y   做事要高调,但做人要低调,这时候是要高调的时候。

点评

最爱QIQI  嘉奖通知是可以的,不过直接发钱BOSS不会同意。。。。  发表于 2012-5-11 19:26  回复
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发表于 2012-5-11 12:39:42 |只看该作者
复议沙发的奖励嘛,高调进行,大家就都知道了
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