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[讨论] 面对这目的与期望,你能做出几个方案?

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楼主
发表于 2012-5-11 10:12:49 |只看该作者 |倒序浏览
近日BOSS分配一任务下来,现正值精益生产项目推行之际,作为此项目的实验产线A线,在近半个月的生产当中,表现出色,从原效率50%提升到90%,针对此表现,公司决定给予A线全体员工奖励以示激励。% x% n- o. q( P
激励目的如下:1、肯定成绩,希望他们能再接再历,能一直保持业绩;
2 [6 o7 I% T9 o# w  @; L                      2、很快精益项目将全厂推行,借此机会希望推行后其它产线也有这样良好的表现,
6 p( e0 ^: N) I/ g% D$ B6 R                           并借此线员工之口告诉其它的同事付出是会有所回报的,以激励士气。
/ h! U7 M1 w3 x* {0 M( @! [BOSS对此次施行的奖励方案有如下期望:要让全厂同事知道,但又不能太高调,意即:做事要高调,但做人要低调!" \% u8 I* u; M1 @
说明:激励方案中已排除全部用现金奖励的方式!预算多少暂不考虑,尽量实际一点。
; c& c" V) R/ k' ^# \. X讨论:面对以上目的及BOSS的期望,你能做出几种方案?每种方案有利蔽?6 @# I7 f' F) S. x* z9 |0 q8 D6 v
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常诚 + 30 + 100 + 30 神马都是浮云

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想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!

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沙发
发表于 2012-5-11 10:59:48 |只看该作者
要什么方案啊,出嘉奖通知,发钱。9 [0 D- k& r9 [7 |& k
   做事要高调,但做人要低调,这时候是要高调的时候。

点评

最爱QIQI  嘉奖通知是可以的,不过直接发钱BOSS不会同意。。。。  发表于 2012-5-11 19:26  回复
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发表于 2012-5-11 12:39:42 |只看该作者
复议沙发的奖励嘛,高调进行,大家就都知道了
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