设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 企业强行放假后扣员工的工资合法吗？
返回列表 发新帖
查看: 5207|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

企业强行放假后扣员工的工资合法吗？

[复制链接]
平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-15 21:43:49 |只看该作者 |倒序浏览
因没有生产订单，企业强行给员工放假4个月，每月休8天，有年假的先拿年假顶替缺班（年假天数少，很快就被企业扣完了），年假使用完后所缺的出勤，公司按员工请事假扣工资，最后到手的实际工资不低于地方的最低工资，低于的企业补齐。
这种情况合法吗？


企业, 最低工资

相关帖子
回复

使用道具 举报

zuodapeng520 中人网电话实名   

18

主题

8

听众

2557

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-1
最后登录
2021-7-26
积分
2557
精华
1
主题
18
帖子
528

我要“脱光”

沙发
发表于 2012-5-15 23:36:25 |只看该作者
这样的没有合不合法的问题，这样的问题涉及的是个道德问题

点评

宠着小猪  谁说没有问题！  发表于 2012-5-16 07:47  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2012-5-15 23:55:23 |只看该作者
个人认为公司在订单量少的情况下合理安排调休是可以的，最多不发放假时的工资，但是必须不能低于当地的基本工资。

点评

宠着小猪  不对！  发表于 2012-5-16 07:47  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005300
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

地板
发表于 2012-5-16 07:49:01 |只看该作者
根据《工资支付条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得 　　
低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
所以企业有明显的违法行为，应该向当地劳动局投诉，要求补发工资。

点评

adingwei1225  可参考！参照法律依据！  发表于 2012-5-16 10:09  回复
浅浅微蓝  请问一下，案例中不是已经说明按事假扣钱，最后工资不低于当地最低标准了么？这个到底哪里违法了您能具体说明一下么？谢谢！  发表于 2012-5-16 10:22  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 小猪的解答真棒。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

yangxingchao    

13

主题

9

听众

3844

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-13
最后登录
2014-7-25
积分
3844
精华
0
主题
13
帖子
855
5楼
发表于 2012-5-16 08:49:05 |只看该作者
学习！
回复

使用道具 举报

yangxingchao    

13

主题

9

听众

3844

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-13
最后登录
2014-7-25
积分
3844
精华
0
主题
13
帖子
855
6楼
发表于 2012-5-16 08:49:30 |只看该作者
非因劳动者原因造成单位停工、停产 的，不是要支付80％的 工资吗

点评

TOHEY  这个有地方的工资支付条例这样规定： 超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于80%的当地最低工资标准给支付生活费。   发表于 2012-5-16 10:09  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

飞奔DE蜗牛    

3

主题

14

听众

5560

积分

贡士

无

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-14
最后登录
2014-6-30
积分
5560
精华
0
主题
3
帖子
834
7楼
发表于 2012-5-16 14:03:41 |只看该作者
呵呵，我是来打酱油的。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
回复

使用道具 举报

lantian08    

3

主题

6

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
8楼
发表于 2012-5-16 14:35:52 |只看该作者
学习下
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册