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6 M; Z# L! k- t/ m8 _' N
前期帮朋友找寻一个HR主管，发现应聘的虽有数百人之多，但经过简历筛选和面试等环节，符合要求的却是少之又少；可是却经常看到有同行热切地询问如何学习才能快速成为专业的HR，而每当有人共享一个文档，那下载者也是趋之若鹜，看来，拥有良好学习态度与达到结果之间还是有相当的反差。
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7 R" a( w, C+ ~7 m4 s0 c: n因此，在这儿给想要学习并立志于HR之路的同道中人几点建议：
; \4 M9 I! K) U, D+ y) \0 R6 P8 ^1 Y! \1 C9 y1 \
一、在想要走这条路之路之前，先问自己几个问题：
# N" R' u+ _' z. b( l. w1.为什么想做HR？; a U: p3 Q9 a" E% c$ S' j
2.这个职位能给我带来什么收益，有哪些弊端？0 i }/ g) ^" L* ~& C+ e$ S
3.这个工作的特点是什么？有哪些方面是我喜欢的，哪些地方是我不喜欢的？哪些是可能遇到的最大困难？
9 C- E. ^: _2 I1 S8 f2 `5 _4.我的特点是什么？我擅长做这项工作吗？我的差距是什么？
" X9 I7 p- f- ^2 J; p9 [" O, E; I4 H5.我真的做好接受考验的准备了吗？我具备了工作中可能“大家好的时候没人念及HR，大家不好的时候都抱怨HR”的勇气了吗？
: [0 Z3 J/ j. V. h) h8 g1 S% T' P6.如果做了几年没有上位或者没有成就感，我会后悔没有做其他的选择吗？
% Z7 A% G# b+ H( e3 _0 o' K6 w7 f: C/ f$ ^' i$ g( P8 s
思想斗争好了，那么开始正式上路咯，LET'S GO GO GO!
! p1 a% X8 _ F& I: g' u G5 e5 a
+ D( A0 F5 W. Q二、工作本身是最好的学习。
1 i" ]5 O0 N- R K1 {& t想走这条路又恰好做着HR的工作的，那么先从工作职责入手是最好不过的了，但最首要的是弄清楚你上级的真正要求。其次才是你的发挥和奇思妙想，这里面要时刻提醒自己：3 r& X! S3 v5 Z' o
1。上级的要求是什么？
3 I1 b; N8 O, y* _2。我准备怎么做？
9 ?) z% [- Q: U" A# l& L3。这样做的结果兼顾了公司和员工的利益了吗？
' t6 o" Q4 T6 _ h# q" G. d4。有更快和更好的方法吗？准确吗？
4 l5 g" @- T: ^; N4 x0 F至于工作，最好的导师是你的上司和同事，在此就不多说了。但建议每天晚上躺在床上，自己花个十分钟回顾一下工作过程，反思做得好的地方和需要加强的地方； 以备下次遇到同样的事情时有充足的弹药。
2 f8 O% S/ T. C4 n V/ T9 n! d" r: e; h* b) P" i
三、工作之余的学习，建议找最和工作相关的模块来学习，不要想一口吃个胖子，要是HR全盘想短期内快速消化，那几乎是不可能的事情。因此确定个近期重点想学习的模块比较好。
2 e3 ~: `8 f4 }$ `* w( b4 n8 b6 z确定了方向，可以查找它的知识框架，包括但不限于：/ q# a1 [$ w6 |
1.目标；
/ f0 L z4 Y- o2.具体包括哪几项内容，每项内容达到的目标和结果是什么？
/ ]* r$ [- H D1 o& J3 r% x3.各项中的流程是什么，每个环节怎么做，有哪些注意事项和容易出错的地方；特别提醒：细心真的会决定成败哟！1 ?' W+ S7 P# f
4.查找相关案例，尤其是有争议的案例。各大网站有很多这样的帖子。最好是找牛人的观点来看。但注意：牛人也是人，没有绝对的牛人，因此，要注意找到理论依据和事实依据，想通了就认，没想通就问。千万别不懂装懂或囫囵吞枣。
, s/ a. ?0 h; d* t8 ~, v: a* g' ~# |' Z
四、学习资料的保存：4 o& R/ h* Z) S; z) Y; _
现在几乎每见到有人共享一个资料，就有不少人去下载，但你真的学习和使用了吗？还是只是当作文件保存站？如果你想用时，你能快速找到想要的资料吗？
- _5 I: ~ j, j* r" b8 ^建议下载时就分好目录，依个人经验，按现在的HR各模块分是比较好的选择； 而且在各模块中可以把类似主题的归成一个文件夹 ，这样，你要用的时候就好找啦！
' ~% b8 ], `3 D4 S* r
! t4 o O+ y& {2 X1 j. ~% c- _. P: A" e五、什么书籍比较好？# W& J* c. m3 ]3 N8 ]
古人云“书非借不能读也”，所以有的时候，大可不必买书来读。何况书籍多数是表面的理论，而HR是最讲究实战的，最实战的内容在哪里？从事这的专家的脑子里。因此，积累你的人脉，多关注这些专家的操作案例和博客，以及对问题的回复，其实是事半功倍的选择。
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5 U( c" B W8 ~2 j4 V六、那遇到问题，是不是第一时间请教专家？
0 S8 m! ?. L, H# }( S! J1 ?+ ~个人非常反对这种懒人做法，这样除了培养你的惰性和依赖性，以及浪费专家的宝贵时间之外，没有任何的好处。" `) o1 [! t5 b* i0 [
遇到问题，记得先自己动手，丰衣足食，去百度和谷歌查查，来中人网看看，很多问题迎刃而解，而且经过自我学习和探索的过程，多有乐趣和成就感啊。不要只做“衣来伸手饭来张口”的懒人噢！
2 p5 Q# s& \1 T8 D2 S如果长久探索无果，或者发现有的问题很有争议，或者自己有了想法但不肯定是否正确，这个时候，就是请教专家的时候到啦，建议问法是：提清楚问题及自己初步的想法，问专家这样是否正确？再请求专家指点。
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时间有限，午休结束要上班咯，其他有空再写吧，供各位想学习的同仁们参考，期望对大家有帮助噢！哈哈: ~) u( k- \- F& G& z
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发表于 2011-12-13 12:57:50
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