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讨论关于值班时的加班工资

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楼主
发表于 2012-5-21 07:40:55 |只看该作者 |倒序浏览
公司执行的是综合工时制,讨论关于值班时的加班工资。
(1)劳动合同中约定的岗位是保安、巡视员等值班岗位,对这类岗位员工的工作日、公休日、节假日上班值班)工资公司如何支付?
(2)劳动合同中约定的岗位不是保安、巡视员等值班岗位,这类岗位员工的工作日、公休日、节假日值班工资公司如何支付?
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-5-21 08:02:56 |只看该作者
座回沙发,期待各位高见!
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发表于 2012-5-21 09:24:45 |只看该作者
1.值班≠加班.区别就是值班执行的不是本职岗位的职责,而是类似接听电话,收发传真这种工作。8 f4 k& l6 l/ h. {  H" m/ W# ]6 p
2.保安巡视员在公休日、工作日的工作应该算作加班而不是值班。应当按照加班的规定处理。& `' y) z; _, O& _; y( E
3.其他人员的值班可以双方协商。

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cyf019  同意。  发表于 2012-5-21 11:25  回复
学习和工作并进
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发表于 2012-5-21 09:49:47 |只看该作者
同意板凳意见。
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发表于 2012-5-21 09:54:52 |只看该作者
值班时间是不能完全视同加班时间的。你们的综合计算工时,是针对加班做的。对于值班来说,可以单独约定。
京津扈,天桥东,满腹诗书穷不怕,笑看世味浓;勤学艺,苦行舟,碧落琼花烟雨中,我叫
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发表于 2012-5-21 11:27:17 |只看该作者
同意板凳。
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发表于 2012-5-21 13:57:29 |只看该作者
1.要界定是属于“值班”还是属于“加班”?# [0 v3 L" ^  X! K
2.加班工资法律有规定,关于值班,这个由双方协商及根据公司的规章管理制度
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