讨论关于值班时的加班工资

平安幸福

公司执行的是综合工时制，讨论关于值班时的加班工资。

（1）劳动合同中约定的岗位是保安、巡视员等值班岗位，对这类岗位员工的工作日、公休日、节假日上班（值班）工资公司如何支付？

（2）劳动合同中约定的岗位不是保安、巡视员等值班岗位，这类岗位员工的工作日、公休日、节假日值班工资公司如何支付？

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tengo

座回沙发，期待各位高见！

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1.值班≠加班.区别就是值班执行的不是本职岗位的职责，而是类似接听电话，收发传真这种工作。
; q: ^$ W- A/ f/ N* [2.保安巡视员在公休日、工作日的工作应该算作加班而不是值班。应当按照加班的规定处理。
& V' E; [! o" J. x2 q% ?' i+ _+ e1 Y3 f3.其他人员的值班可以双方协商。

ycdbkun

同意板凳意见。

sstgongsi

值班时间是不能完全视同加班时间的。你们的综合计算工时，是针对加班做的。对于值班来说，可以单独约定。

cyf019

同意板凳。

sawata

1.要界定是属于“值班”还是属于“加班”？
2.加班工资法律有规定，关于值班，这个由双方协商及根据公司的规章管理制度

刘霞2012

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