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关于产前检查和哺乳假的问卷调查

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-10 20:49:10 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由平安幸福于 2012-5-10 20:49 编辑

《女职工劳动保护特别规定》　
第六条第三款：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第九条第二款：　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

我想调查一下关于产前检查和哺乳假，各企业是如何规定和执行的？产前检查的时间标准有法规文件吗？
如果不按规定执行，女工应该如何维权？希望进来的朋友，积极回贴，谢谢！

我先说一下我们单位，这两个都没有按规定执行。我跟人事总监建议过这方面的规定，但总监说公司的女工太多了，有执行难度，索性到底公司就没有哺乳假和产前检查计入劳动时间这个规定。产前检查，都是员工请事假、年假、病假办理的。

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Amandaluo

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解元

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沙发

发表于 2012-5-10 21:57:18 |只看该作者

国家法律大于公司规章制度，没有按规定，可去相关部门投诉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sawata

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板凳

发表于 2012-5-11 08:52:32 |只看该作者

不过这2条很难办。
就拿产检来说，妇产科一直人都很多，几乎都需要半天的时间，甚至有时候需要一天的时间。
同样哺乳假，孩子在家里，员工回家哺乳路程也算劳动时间，不知道新规定是不是也这样认为，很难管理的。
我们公司每次产假给的工作时间是4小时，关于哺乳假是每天早上可以迟到1个小时或者下班早退一个小时，按有休处理。

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