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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑
9 n1 e2 A6 J) E- M6 w
; Y+ k8 ?0 K& o, R1 ^% T更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢
- B0 V+ Y9 S, I# i+ c+ N
' A9 ~9 c6 D8 z( z. h0 P原问题:
7 c4 D7 A7 O6 f: s$ Q, U( z/ c9 m* l最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如:
7 b! W: e6 F# W9 V1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何, ]% ^ n/ A4 N2 U1 E* w
2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)
/ l, z# ~$ O4 ?5 k" W: v% z# m3、酒店HR部门与业务的关联程度- ]9 |0 j; h8 f1 O- b0 m$ E
4、开发商与酒店管理公司权责分工如何
' x, N. \9 a! O6 d3 Z" @5 A问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
- y! u/ q2 a" r: G! G/ W- ^8 y+ m* Y3 h' E! O3 \2 u! x3 S
如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!5 f1 D+ `9 a- X- [ D* Z) ?
: S* v! A6 S8 t6 Z) d, `
6 T5 \. V* ?, P" }1 t" D
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