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制度工作时间的作用

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-28 10:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）中提到制度工作时间是20.83天，月计薪天数为21.75天
不知道制度工作时间有什么作用啊？在平时什么方面能用到啊？

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linnyzl

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贡士

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沙发

发表于 2012-5-28 10:51:58 |只看该作者

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... page%3D1&page=1

其实有问题的时候可以先搜索一下，一般问题都能得到解答。

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板凳

发表于 2012-5-28 14:53:07 |只看该作者 |楼主

linnyzl 发表于 2012-5-28 10:51
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346322&extra=page%3D1&page=1

其实有问题 ...

你这个相当于没有回答，而且并没有读懂我提出问题的意思。我既然能在问题中提到“根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513好）”我肯定知道国家有这种规定
我是问月工作日20.83天/月在实际操作中有什么作用？

点评

linnyzl 请你仔细看链接中的沙发！谢谢！发表于 2012-5-28 16:20 回复

linnyzl 1.你的理解能力有问题 2.你的表达能力有问题 3.你的询问态度有问题发表于 2012-5-28 16:21 回复

linnyzl 还有，论坛这种东西，不是只看楼主就可以的，不是看故事，是要看下面所有人的回复的！发表于 2012-5-28 16:23 回复

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ctochr

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地板

发表于 2012-5-28 15:18:01 |只看该作者

20.83是月平均工作时间，21.75是计加班费天数

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发表于 2012-5-28 15:43:30 |只看该作者 |楼主

ctochr 发表于 2012-5-28 15:18
20.83是月平均工作时间，21.75是计加班费天数

能否介绍一下二者在实际的工作中，或者是薪酬计算中的作用是什么啊？
搞了好几天也没搞明白

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yinger_72

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6楼

发表于 2012-5-28 22:10:38 |只看该作者

20.83是每月最少出勤平均天数（节假日均不计入）
21.75是每月平均计薪天数（节日带薪，假日不计算在内）

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yinger_72

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7楼

发表于 2012-5-28 22:10:42 |只看该作者

20.83是每月最少出勤平均天数（节假日均不计入）
21.75是每月平均计薪天数（节日带薪，假日不计算在内）

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8楼

发表于 2012-5-29 08:07:58 |只看该作者 |楼主

人资专员发表于 2012-5-28 14:53
你这个相当于没有回答，而且并没有读懂我提出问题的意思。我既然能在问题中提到“根据《全国年节及纪念日 ...

你说的不错，我的理解力、表达和态度都有问题。
至少现在还没明白！

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9楼

发表于 2012-5-29 08:52:06 |只看该作者 |楼主

人资专员发表于 2012-5-28 14:53
你这个相当于没有回答，而且并没有读懂我提出问题的意思。我既然能在问题中提到“根据《全国年节及纪念日 ...

我为我态度想您道歉，可能是最近火气较大，说话比较冲吧。
望见谅！

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