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[求助] 关于考勤表格中非员工本人签字，对企业有何风险？

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平安幸福

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-25 19:37:50 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司员工多，生产工执行早班、中班、夜班、正常班班次安排。每月1日交考勤时，因班次的原因或这几天员工请假的原因，部分员工的考勤是由本部门考勤员或部门负责人代签的，这样做对公司有何风险？

考勤, 公司, 负责人

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糖糖2003

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沙发

发表于 2012-4-25 21:40:55 |只看该作者

最好与本人确认好签字
免得到时发工资后有出入

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱书

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板凳

发表于 2012-4-25 21:57:04 |只看该作者

本帖最后由我爱书于 2012-4-25 21:57 编辑

出现这种问题需要重新审视公司的规定了

学习和工作并进

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simpl2008

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地板

发表于 2012-4-25 22:09:33 |只看该作者

考勤是一个麻烦事！一直在想如何能把考勤做得有效合法又方便施行！

点评

平安幸福我们也是。人多的公司就是不好管理。发表于 2012-4-30 07:15 回复

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平安幸福

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5楼

发表于 2012-4-26 06:41:21 |只看该作者 |楼主

我们已跟生产干部说过多次了,但生产干部也有他自己的难处,让员工本人签字,必须只能等到月末最后那个晚上,有的车间执行的是四班三运转那个晚上部分员工轮休.让员工提前签字,他们不签,说考勤没做完还差一两天,不愿意签字.
各位同行,你们那里谁有关于劳动仲裁方面涉及到考勤这方面,企业败案的案例吗?我想多搜集些,有力有据地跟我的上司沟通一下这件事,靠我一个人的力量是没法改变的,得在公司高层管理干部例会上讨论这件事.

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