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[求助] 问一个业余问题。。。

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weiyan620    

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楼主
发表于 2012-5-30 14:58:50 |只看该作者 |倒序浏览
我想问一个很业余的问题。。。! A* W/ ?8 E6 O' T1 k* q: s
在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。) B+ E: n# q. c. H
谢谢同志们了~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
祖朝野 + 10 很专业的hr问题

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babynet    

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发表于 2012-5-30 15:22:02 |只看该作者
本帖最后由 babynet 于 2012-5-30 15:24 编辑 : ^; |# A3 A% _# k1 q

# }& g3 u/ D" D( Q1 n高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。
) H5 ^, c8 [/ Z! d# V

点评

行者悟空  最后一句话是核心。  发表于 2012-5-30 16:54  回复
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 15:36:03 |只看该作者 |楼主
babynet 发表于 2012-5-30 15:22
5 ]# ~0 }* @" s高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...

4 f3 M: k! I, D好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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勇连在线    

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发表于 2012-5-30 15:42:26 |只看该作者
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.+ p9 u' F% m) ]% Z# X, \7 I3 u
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.
倾财足以聚人;量宽足以得人;律己足以服人;率先足以带人。
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 16:25:23 |只看该作者 |楼主
勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42 % s( v8 _) k* n$ ]/ }; W3 B) K, |
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.0 R3 s  M$ g4 R! k6 z
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...
4 C# m  M& r$ e0 F* J/ v+ ~7 E3 J
好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-30 16:56:07 |只看该作者
以岗位为例，做个另类的分析
. \; ?; X& X, z0 [% {4 D( p/ E1 oHR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。
海纳百川 处实效功
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 18:13:09 |只看该作者 |楼主
行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56   N2 ^" ~6 {( j( D; t  l9 D: u
以岗位为例，做个另类的分析
# l, l4 @+ l( `4 k* DHR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...

/ S4 [7 a* _( t6 C( s, c6 c额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2012-5-30 23:08:37 |只看该作者
管理的概念很大。" h7 y3 B7 b% @0 ~: }- k6 c
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
/ J( m( B4 S1 h* [6 h高层管理方向或思路& l* c( W6 T9 @5 ~. r3 U+ P- @3 B9 p7 _2 ~
中层管理人5 L& y. J( D3 B$ \9 w6 T
基层管理事
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weiyan620    

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发表于 2012-5-31 17:34:00 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08 1 F6 s* k) h) B: z: F% F+ L
管理的概念很大。, A. {7 ]9 q" K- K' d, h- }- g! n
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
; t3 K0 Y* B3 E$ q高层管理方向或思路
: R) C" F7 d3 G5 k% t
好的谢谢，基本明白了~
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