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[求助] 问一个业余问题。。。

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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 14:58:50 |只看该作者 |倒序浏览
我想问一个很业余的问题。。。! V0 B4 T; z9 C* R1 _
在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。( l, L& n5 i$ x) u5 A
谢谢同志们了~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
祖朝野 + 10 很专业的hr问题

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babynet    

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发表于 2012-5-30 15:22:02 |只看该作者
本帖最后由 babynet 于 2012-5-30 15:24 编辑
4 m3 j. W8 M# e- w# [- x7 P7 J7 J% E
高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。* ?8 a2 ^4 L% j0 H1 o" O

点评

行者悟空  最后一句话是核心。  发表于 2012-5-30 16:54  回复
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 15:36:03 |只看该作者 |楼主
babynet 发表于 2012-5-30 15:22
6 I3 @5 n: \, L6 ~, ^5 t高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...

, G" L* N9 y# W( T好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~
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勇连在线    

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发表于 2012-5-30 15:42:26 |只看该作者
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.. G/ O% q) k( T5 {
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.
倾财足以聚人;量宽足以得人;律己足以服人;率先足以带人。
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 16:25:23 |只看该作者 |楼主
勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42 7 C" k" T5 D  T  c* |* D0 j
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.( [2 Z$ P; }  t1 M( \
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...
* L5 H* {, A2 z1 Y( U! j
好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-30 16:56:07 |只看该作者
以岗位为例，做个另类的分析) o1 }; |, b9 g  B. F2 M
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。
海纳百川 处实效功
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weiyan620    

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发表于 2012-5-30 18:13:09 |只看该作者 |楼主
行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56
) G8 E; l& g& M" o7 z以岗位为例，做个另类的分析) @5 q* w1 Y, G" d
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...
2 b' y; W1 O5 m' w% p5 Z) j  K
额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-30 23:08:37 |只看该作者
管理的概念很大。
: x( r7 n5 ^6 P2 h, {如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：2 s. l6 b- n$ }1 K( h
高层管理方向或思路
1 E' v4 P5 u4 y& K) f, g中层管理人+ U% I& I# g! {4 X6 f, h$ T* s$ B( F
基层管理事
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weiyan620    

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发表于 2012-5-31 17:34:00 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08
: m" a* m8 j: I# f$ v0 N3 Q5 _管理的概念很大。9 W! x7 |; U) f' _! W; w
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
1 U/ p5 m) N7 _- U, j, b高层管理方向或思路
3 j' ~! A1 E9 e* i9 v7 ^# Z" n; v
好的谢谢，基本明白了~
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