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《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型

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发表于 2009-8-3 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
) _' J. p3 \' b/ D2 y9 L. R9 ?. ]

合易HR经理人俱乐部  总第20期活动

! q& F! s* E, y

在知识经济竞争日益激烈的今天,通过打造学习型组织来提升企业的核心竞争力,是值得每一位HR管理者思考的课题。在这种背景下,HR管理者自身的提升刻不容缓。致力于持续成长的HR都在通过不断的学习和实践,提升自己的专业能力和素养,以期达到卓越。

: u! J2 x4 H' E1 D. X4 _

那么要想成为卓越的HR管理者,需要具备哪些能力素质?掌握哪些专业技能?如何提升?

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合易HR俱乐部为广大群友专题策划本期活动,特邀合易咨询高级HR顾问燕超老师做客俱乐部视频培训室,为大家系统阐述卓越HR必备的素质能力模型,希望对致力于成为HR卓越管理者的群友有所启发!                         

( x+ ^" E+ x) S) w' b3 Y9 u

【活动时间】  2009822日(周六)  14001700

% N$ D5 Q1 r' H# u2 p# ]: d& V) I

【活动地点】  合易网络培训教室  http://www.heyeehrm.com

5 L* h o# ?3 e n

【活动形式】  网络视频在线分享、在线答疑、交流探讨;

* Y6 n' I0 M+ ]" p1 u7 }% z

【主办机构】  合易人力资源管理咨询(北京\济南\南京)

~& S; y; {" y

【分享大纲】 


; G- t$ m& M8 @* f+ B
7 c- t0 w; B8 x x! l1 l

一、  卓越HR的核心价值

% ^; E5 {; q7 `8 ?2 n

二、  卓越HR三大能力组合的能力模式

. Y' D& a* d. z& ]1 ~

三、  卓越HR素质能力模式

4 J* w b+ c; ?$ j$ U* f6 l

Ø   人力资源经理的职责

* | J5 ?0 k! z7 e2 l

Ø   人力资源经理的整合能力

' Z$ ~, o( p) `7 s& F# _( M

Ø   人力资源经理的人际能力

/ ~4 Q2 H d0 O! }$ _, P- I# J+ O

Ø   人力资源经理有效的领导力

; Z, L% N- n# \$ i& H$ b1 f

四、  卓越HR十项必备HR专业技能


. V& Q8 d! A7 ?+ } Z* b, T
& A6 p2 n+ J' B$ C) D8 D

Ø   企业吸引力设计模型

3 @1 P5 V+ k2 I4 O8 {; f9 H1 ^

Ø   人力资源设计三部曲

4 Q) v( V' L8 p. O1 G- ?

Ø   员工激励因素

% q! y& C W# M. E! q

Ø   知识型员工的激励因素

0 B) Y4 N" O. q+ l) w' c# B. x

五、   卓越HR领导能力

1 Q; z2 c. ~5 p2 Y# i4 A u* E

Ø   领导力特质

5 d3 M: |1 s, X! A

Ø   人力资源经理有效的领导力

4 u' n9 L- F) i2 Y+ ?, O1 ?

Ø   领导力特质的关键因素

s7 b! q" Z7 _

Ø   某企业的领导力模型

2 x( V* t% |7 m/ w$ e% w# z% S

六、   卓越HR职业生涯规划

) c6 d2 [9 K6 ?5 ~" g

Ø   六种职业发展选择

9 z3 b7 M5 Y7 T- ~2 A0 ~) t. x* ]

Ø   人力资源经理将成为职业高


' ~; [0 Z* z7 g/ L, N0 h/ H$ T
) ]( u" z5 [* |3 h: R8 C, m

【特邀专家】  合易资深HR顾问   燕超老师

* [: {6 i) J3 t5 _

【专业经历】

, p4 W6 p. S. [# u8 L3 A! f0 J

上海复旦大学工商管理学硕士、中国人民大学MBA

' _. V7 v6 k& C: s. T& u! L% X$ a

合易人力资源管理咨询公司咨询项目总监;

1 f8 E/ \/ O# C6 c7 J

大型企业集团中高层管理岗位10年;

% o9 d, O3 n. U3 j6 m! N

高新技术企业行政副总4年;

. D0 U2 E3 N# X+ z1 d/ J7 g

管理咨询工作8年;

. A9 ?; W9 F& X7 X! m

人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计师。

0 J0 n$ Z5 H3 i5 g1 @

【擅长领域】

3 `+ |) p7 p# y* A& P+ x

组织温度诊断、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、能力素质模型、企业文化体系建立、人才测评与甄选、员工满意度调查等。

' f. \+ N- c* R0 H/ Y6 r+ d

 

% U/ C3 g1 T6 D0 Q, v) x1 z

                                                                                         

# B% F6 H5 K7 _% q6 m5 \2 z

俱乐部第20期活动报名表


" T, O) w: I0 ]7 c

电话:010-67588428         QQ客服:976041563            E-mailzixun@heyeehrm.com

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. K% [0 I2 j8 W0 ` B# y9 o8 f9 Q6 A: J& o( s+ l5 y9 T3 P& f' a+ e- W$ j0 e* Y8 i/ b8 A7 \* ~/ t" b8 p$ e) d% r/ G: y! E$ b4 s( h: @9 E1 {' h8 D; h, \; A) Q/ \- d5 ?6 n" v: X% {9 c6 I. B1 J+ e; q/ r, p \: K/ q5 {9 t# M9 w' j9 e8 W; {; t/ a \0 n6 b8 x/ D" a( D& L& L- V. s1 b2 {+ v. e1 x2 l+ e* j4 t, x+ O' ?9 `; M1 h* r4 m( }5 z- e! V8 |$ @, ^9 g7 n% ?7 h# c* c; A; k$ ?8 c- k+ U3 o2 {: g7 ^2 _$ X! Q w* p" z% i- u3 l; s. v I# X8 t- B7 r3 t; U: I3 ]: X& @- u, C3 r7 X. D5 Y) b. r( b" a' S2 v, B% X% O& T. `3 y! P4 Q# w/ L, k+ Q, x$ E& v7 j/ m1 ]& C1 D9 u" H5 m; c5 a0 {# p( w: q) X8 l, T- p& j6 l( x4 L9 }# z/ J+ o0 c0 Y J& C( Z
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E-mail

7 I2 W1 z& W6 ^+ u# g: @. m

 

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1.  本次活动仅限200人参加,人数核定以本报名表为准;

+ a. ?5 d6 C* o+ v

2.  网上咨询客服: http://www.heyeehrm.com;

) i) Z% F( J% o3 A4 e0 x5 O9 C

3.  请将报名表填好后,发至E-mailzixun@heyeehrm.com .

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发表于 2013-8-12 23:30:13 |只看该作者
有帮助学习了
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发表于 2013-8-13 10:46:51 |只看该作者
这是报名啊,还以为是关于那种知识讲解呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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