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《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型

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发表于 2009-8-3 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
+ A( d0 ]7 x4 l& F- Y, x

合易HR经理人俱乐部  总第20期活动

- E6 b, s9 v3 O' D2 ^

在知识经济竞争日益激烈的今天,通过打造学习型组织来提升企业的核心竞争力,是值得每一位HR管理者思考的课题。在这种背景下,HR管理者自身的提升刻不容缓。致力于持续成长的HR都在通过不断的学习和实践,提升自己的专业能力和素养,以期达到卓越。

% @4 ?- w* l) _. N2 `+ j, D

那么要想成为卓越的HR管理者,需要具备哪些能力素质?掌握哪些专业技能?如何提升?

" Y+ h+ g+ G! M; M e

合易HR俱乐部为广大群友专题策划本期活动,特邀合易咨询高级HR顾问燕超老师做客俱乐部视频培训室,为大家系统阐述卓越HR必备的素质能力模型,希望对致力于成为HR卓越管理者的群友有所启发!                         

* s* X1 C& S- t- U

【活动时间】  2009822日(周六)  14001700

7 Y! z* [" s8 `, |9 _, j7 O

【活动地点】  合易网络培训教室  http://www.heyeehrm.com

. e2 L9 P# G" e1 J" S

【活动形式】  网络视频在线分享、在线答疑、交流探讨;

1 n ^+ r. H! x4 Y1 h9 ?

【主办机构】  合易人力资源管理咨询(北京\济南\南京)

0 P6 C% l6 [5 E

【分享大纲】 


# r5 ?6 o5 I6 j, {
6 `6 @& u& U6 F5 |! J u* [0 Q B

一、  卓越HR的核心价值

/ n0 _) X. a( C' m! x" p D- z

二、  卓越HR三大能力组合的能力模式

* r+ U; w P" d& ~

三、  卓越HR素质能力模式

' Z; W0 G7 M) Y+ K9 b

Ø   人力资源经理的职责

" y& U0 h. y% x; z

Ø   人力资源经理的整合能力

7 \0 n* h! r5 N$ ?6 W0 h1 k4 y

Ø   人力资源经理的人际能力

$ u0 N T8 m* L3 E h1 L4 @; X

Ø   人力资源经理有效的领导力

1 M- t ]' a- x! Z% ]+ |# j* P3 ?

四、  卓越HR十项必备HR专业技能


% v; l# z, d p k
% _3 d( e! W- P1 N& @. s" x

Ø   企业吸引力设计模型

( [" n ?) |: Z! G6 a) l) d$ r, D. y

Ø   人力资源设计三部曲

5 ^" G* P O% W3 [% @5 o

Ø   员工激励因素

* C" ?6 P5 l% z# t9 y+ ]* h

Ø   知识型员工的激励因素

p6 Z% j( k$ k2 \, w/ ?5 G b

五、   卓越HR领导能力

" ~% k2 O8 D/ o2 V. \3 ] o* e

Ø   领导力特质

1 p) K: |% h1 b+ \9 X% I

Ø   人力资源经理有效的领导力

+ d1 w( ~6 _& K4 A& C" R3 P

Ø   领导力特质的关键因素

+ B9 Z. U7 U! O- z, e/ p$ l

Ø   某企业的领导力模型

% _7 A: C$ w0 g- M7 T$ Q

六、   卓越HR职业生涯规划

% L. [6 u N7 E) M+ h% _+ \! m

Ø   六种职业发展选择

; a& R6 c4 |) q' y' s* ~# H

Ø   人力资源经理将成为职业高


; |7 X7 U ]8 ^1 f1 W4 i
4 u/ m7 u: Y" U" p ^- @

【特邀专家】  合易资深HR顾问   燕超老师

/ J! H4 X" M0 o4 m& D* t& s

【专业经历】

: w/ E! @, M. q* G) j; v

上海复旦大学工商管理学硕士、中国人民大学MBA

7 k3 }8 q5 n8 t/ Y( M. `6 V

合易人力资源管理咨询公司咨询项目总监;

( ~ l3 W) w W- \% V8 o. t

大型企业集团中高层管理岗位10年;

0 g% t. y! w) T* `; ^! i5 {- k

高新技术企业行政副总4年;

) O5 ~+ y1 u7 J8 J4 p

管理咨询工作8年;

6 `6 |9 L. C8 F4 B7 H

人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计师。

4 [, y l: [0 ~ [1 l

【擅长领域】

! |- n( R6 C3 x

组织温度诊断、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、能力素质模型、企业文化体系建立、人才测评与甄选、员工满意度调查等。

" f1 n, N* M/ f& ~4 J9 Y( |

 

! q! N2 Y+ V/ C6 P6 @5 W

                                                                                         

/ [) r# b0 Z1 y1 I0 J8 F

俱乐部第20期活动报名表


. R3 E% I4 {6 M; q1 b# Q2 e

电话:010-67588428         QQ客服:976041563            E-mailzixun@heyeehrm.com

n( V& }% `/ T5 w7 K
0 ^; L3 L/ ~1 t: L6 v# @% k- \' M) l! W- l2 q& o' E( S) s; G5 y/ N' g1 C9 z. k& p8 [' i6 X8 G6 a, l. ?8 p' D4 Z) e! g' K5 L$ d+ h. c* ^: F2 o+ v' W% q& V$ L; ~% _3 w5 q0 U9 R. u8 O- e7 @ e- E+ V7 ~- R3 U2 _' E A2 |8 Q3 m6 D- @$ p& i6 G0 t1 s: J& V8 G3 @0 g; N- j) w4 Z+ Z9 e5 s; Z6 J% `2 A# N1 c5 q- w* u) t; M; ~7 e4 u: p1 I6 O: e% \ i5 j5 P- Z! r: q, B7 n! _1 P, I' X- @/ q& N' W, ~( }0 J, _# E1 I; L' F/ @/ i$ M8 Z9 k" O; [0 X1 G; L3 _2 R0 d. U3 [! v# @6 M2 h9 H1 o7 f" @7 k7 G2 R2 F9 @8 J+ b& V1 Y7 h1 }) L1 ~9 }- N" l( Q3 _& m3 D! |8 Z0 d9 { F4 s/ e, Z. W, P0 U" i- M! G/ w* E; _5 T, v' `* y9 I' E- L# | Z# g$ t4 k+ S6 P2 V0 |0 o' U6 U: `! R) q8 u& G, {& A) O) P4 ?( W2 T. K- T5 B! x Q5 h( G$ b p2 x, r/ [+ w
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1 Z( ?# T9 v; f# j# H

 

/ p8 i8 G }* z* ~" S& S3 e

单位

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QQ

7 I* S# z4 j! s3 m

 

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. B9 a% @* |6 g3 \$ j6 C8 A

E-mail

7 I* M3 E3 n1 c, [( V

 

! Y* o- ~8 a% k) K4 p

1.  本次活动仅限200人参加,人数核定以本报名表为准;

0 U+ n1 k& H7 r3 c+ Z |

2.  网上咨询客服: http://www.heyeehrm.com;

/ W+ ?7 L. ^& n4 e5 m4 W

3.  请将报名表填好后,发至E-mailzixun@heyeehrm.com .

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发表于 2013-8-12 23:30:13 |只看该作者
有帮助学习了
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发表于 2013-8-13 10:46:51 |只看该作者
这是报名啊,还以为是关于那种知识讲解呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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