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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何快速做出一个时候公司的薪酬方案
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[讨论] 如何快速做出一个时候公司的薪酬方案

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放下屠刀    

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楼主
发表于 2011-9-16 10:27:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 yinger_72 于 2011-9-16 22:11 编辑

最近进了一家新公司，老板希望在半月内完善一个薪酬和绩效方案的设计，很是恼火，目前只是收集了一些相关的薪酬数据，薪酬的大致体系正在建设，绩效还没弄，请教各位大虾，怎样做更快更实用！
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发表于 2011-9-16 10:33:49 |只看该作者
我也想知道，正犯愁呢。。。。
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fengqian137    

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板凳
发表于 2011-9-16 10:46:20 |只看该作者
做不了那么快的，要是规模小的公司速度会快一些。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-16 10:49:05 |只看该作者 |楼主
fengqian137 发表于 2011-9-16 10:46
做不了那么快的，要是规模小的公司速度会快一些。

就是一家小公司  我们打算半年内完成 但是公司现在要求做一个大致可行的出发方案
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孙进堂    

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发表于 2011-9-16 10:50:01 |只看该作者
老板的意图明确吗
专注力——更高一层级的注意力！
精英学霸都具备超强专注力！！
欢迎关注V教授（山东沂水）、Earnil（美国）的 《超强专注力》汉版新品！！
爱未来，专注学习能力提升20年！
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放下屠刀    

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发表于 2011-9-16 10:51:19 |只看该作者 |楼主
孙进堂 发表于 2011-9-16 10:50
老板的意图明确吗

老板什么都不管  完全由我来做

点评

宠着小猪  晕！没摸清底细就敢做，你是第一人，呵呵！要试着跟老板沟通，了解其真实目的！  发表于 2011-9-16 10:53  回复
孙进堂  举手  发表于 2011-9-16 10:54  回复
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发表于 2011-9-16 10:58:53 |只看该作者 |楼主
放下屠刀 发表于 2011-9-16 10:51
老板什么都不管  完全由我来做

其实就是一家新公司  老板想节约成本    现在的工资很低也缺乏考核指标  意思就是弄一个暂时能够用的就行
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海之怀抱 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2011-9-16 11:38:33 |只看该作者
中人论坛里有N多相关资料，轻轻输入“薪酬”关键字，会弹出N多中人家人的智慧结晶。摘要几个链接，希望对你有帮助。

薪酬体系中关于职等、职级以及级幅度的确定
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... =%E8%96%AA%E9%85%AC
2011年度第六期线下交流《企业薪酬管理解析》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... =%E8%96%AA%E9%85%AC
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发表于 2011-9-16 11:41:15 |只看该作者
什么样的要求、什么样的企业都有
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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放下屠刀    

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发表于 2011-9-16 11:54:16 |只看该作者 |楼主
海之怀抱 发表于 2011-9-16 11:38
中人论坛里有N多相关资料，轻轻输入“薪酬”关键字，会弹出N多中人家人的智慧结晶。摘要几个链接 ...

谢谢  
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