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[原创] 人力资源管理师（二级）专业英语词汇表(1)

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

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发表于 2006-10-12 09:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

[B][color=#FF0000][B]人力资源管理师（二级）专业英语词汇表[/B][/color][/B] 1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 9 Analytic approach 分析法 10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价 14 Assessment center 评价中心 15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 16 Attitudinal structuring 态度构建 17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法 19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能 21 Behavior-based program 行为改变计划 22 Behavior modeling 行为模拟 23 Benchmarks 基准 24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收益 26 Bonus 奖金 27 Boycott 联合抵制 28 Career 职业 29 Career counseling 职业咨询 30 Career curves (maturity curves) 职业曲线（成熟曲线） 31 Career management system 职业管理系统 32 Career support 职业支持 33 Centralization 集权化 34 Coach 教练 35 Cognitive ability 认知能力 36 Cognitive outcomes 认知性结果 37 Collective bargaining process 劳资谈判过程 38 Community of practice 演练小组 39 Compa-ratio 比较比率 40 Compensable factors 报酬要素 41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势 43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度 45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数 46 Content validation 内容效度 47 Continuous learning 持续学习 48 Contributory plan 投入计划 49 Coordination training 合作培训 50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度 52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法 54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训 56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击 58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图 60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化 62 Decision support systems 决策支持系统 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划 64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划 65 Delayering 扁平化 66 Depression 沮丧 67 Development planning system 开发规划系统 68 Differential piece rate 差额计件工资 69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律 71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待 73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简 75 Downward move 降级 76 Efficiency wage theory 效率工资理论 77 Electronic performance support system (EPSS) 电子绩效支持系统 78 Employee empowerment 员工授权 79 Employee leasing 员工租借 80 Employee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs (EWPs) 雇员健康修炼计划 82 Entrepreneur 企业家 83 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会 84 Essay method 书面方式 85 Ethics 道德 86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统 88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略 90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法 92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划（自助福利方案） 94 Flextime 灵活的时间 95 Forecasting （劳动力供求）预测 96 Formal education programs 正规教育计划 97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析 99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化 101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表 103 Graphic rating-scale method 图式评估法 104 Group-building methods 团队建设法 105 Group mentoring program 群体指导计划 106 Hay profile method 海氏剖析法 107 High-leverage training 高层次培训 108 High-performance work systems 高绩效工作系统 109 Hourly work 计时工资制 110 Human capital 人力资本 111 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统 112 Human resource management 人力资源管理 113 Human resources planning, HRP 人力资源计划 114 Indirect costs 间接成本 115 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义 116 Input 投入 117 Instructional design process 指导性设计过程 118 Internal analysis 内部分析 119 Internal growth strategy 内部成长战略 120 Internal labor force 内部劳动力