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企业员工培训总结范文归档

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kaiwang123    

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楼主
发表于 2012-4-28 17:19:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工培训的方式很多，但是比较常见的培训方式有以下几种:2 |7 n5 C9 J* \2 p" ~2 N
1、运用网络知识进行员工培训
9 ~. F. S( ~; ^   网络培训可以降低成本，不用占用物理空间，互动性强，效率高. K& }' h" d7 f, e% P
2、用讲课的方法进行员工培训# C' F& l0 b$ f# T! X
   讲课的方法是一次可以培训多人，容易控制局面，但是互动性差0 l2 ?. z! z1 r$ t3 I
3、用多媒体进行员工培训/ v# z( e$ \1 V
多媒体能够增强员工之间视觉和听觉的互动，效果清晰明了，但是成本比较高，要花钱买带子，内容也跟不上时代变化
$ i+ h/ I* h- a; i) R4、用角色互换进行员工培训
! W9 w& R$ a, r+ U7 r/ C在培训过程中，设计员工进入到相应的故事情节中去实体感受，在培训中亲自体验为人处事的能力，增加互动性和实践性，效果很好，成本也低廉7 Z0 x) i( x  |/ Z5 @. ]3 M/ j% s
5、用生活情景进行员工培训
: d+ c* `& ^0 m) i' U- g( ?! w在培训过程中，为员工提供一些事件的背景和相关资料，让员工自由发挥，可以提高员工的组织能力和语言表达能力，互动性强  w8 P& v0 Y% T7 y+ }
   
" Z9 ?% @2 y; E适合企业的人才需要在培训和不断的实践中才能找到。7 z. L* v# q. u$ w& I% D

8 ]" N6 F4 \% {. m% m, h, \/ [
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天天向上大斌    

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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-4-29 09:49:33 |只看该作者
沙发先
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-29 15:39:50 |只看该作者
楼主的头像给力
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-29 16:35:13 |只看该作者
都很好。
有個新發現
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kaiwang123    

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发表于 2012-4-29 17:09:38 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-29 15:39 , e  w4 [& e8 P/ _: {
楼主的头像给力

* J9 \* e1 H- B# K呵呵
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2012-4-29 22:16:25 |只看该作者
标题与正文好像不太统一
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liqiao1015    

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发表于 2012-6-26 10:16:52 |只看该作者
谢谢分享啊，学习学习
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