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企业员工培训总结范文归档

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kaiwang123    

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楼主
发表于 2012-4-28 17:19:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工培训的方式很多，但是比较常见的培训方式有以下几种:
+ }7 J6 y- t! M1、运用网络知识进行员工培训, d/ s9 q: ~/ L8 g% S
   网络培训可以降低成本，不用占用物理空间，互动性强，效率高
2 M) {1 Q) S% H1 B2、用讲课的方法进行员工培训
& x0 \) u: g/ D  X: x! ^* O* y   讲课的方法是一次可以培训多人，容易控制局面，但是互动性差
7 x' f) F2 `' a3 R& b: u3、用多媒体进行员工培训
4 ^3 ]7 W7 c) E9 v多媒体能够增强员工之间视觉和听觉的互动，效果清晰明了，但是成本比较高，要花钱买带子，内容也跟不上时代变化! ]9 _$ v) X5 p  ^" Q/ P$ T5 _3 q5 r
4、用角色互换进行员工培训
* @8 n- \8 J7 X- _7 M" X在培训过程中，设计员工进入到相应的故事情节中去实体感受，在培训中亲自体验为人处事的能力，增加互动性和实践性，效果很好，成本也低廉% z5 g, `6 w4 w, l. W# G
5、用生活情景进行员工培训
9 l1 J3 X, V) P; J# J9 H9 P1 W在培训过程中，为员工提供一些事件的背景和相关资料，让员工自由发挥，可以提高员工的组织能力和语言表达能力，互动性强
9 v" n& q, j3 {* ?$ o7 j   
6 G# ~$ d: [: k4 z$ z; d适合企业的人才需要在培训和不断的实践中才能找到。5 ?$ l0 {% s0 S7 K0 Y

" m$ l. _# q% _( ?2 k$ M- f1 y
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天天向上大斌    

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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-4-29 09:49:33 |只看该作者
沙发先
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-29 15:39:50 |只看该作者
楼主的头像给力
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-29 16:35:13 |只看该作者
都很好。
有個新發現
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kaiwang123    

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发表于 2012-4-29 17:09:38 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-29 15:39 6 L# f! Z, @+ |7 a! a
楼主的头像给力

  c( e  Q6 M8 G; Y' s呵呵
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2012-4-29 22:16:25 |只看该作者
标题与正文好像不太统一
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liqiao1015    

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发表于 2012-6-26 10:16:52 |只看该作者
谢谢分享啊，学习学习
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