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企业员工培训总结范文归档

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kaiwang123    

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楼主
发表于 2012-4-28 17:19:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工培训的方式很多，但是比较常见的培训方式有以下几种:
: f" {8 o# P* x! q; @/ e1、运用网络知识进行员工培训! a+ c+ m. J# g
   网络培训可以降低成本，不用占用物理空间，互动性强，效率高0 P6 S0 d9 L& s
2、用讲课的方法进行员工培训4 Z% ^" e) K. v
   讲课的方法是一次可以培训多人，容易控制局面，但是互动性差  B8 G: p" R4 K7 N, `, g
3、用多媒体进行员工培训0 K. O9 O$ y1 C* X1 c' n& a) C
多媒体能够增强员工之间视觉和听觉的互动，效果清晰明了，但是成本比较高，要花钱买带子，内容也跟不上时代变化
2 Q" N# j0 S0 t( q4、用角色互换进行员工培训
6 p6 y" d' b) @  u+ R在培训过程中，设计员工进入到相应的故事情节中去实体感受，在培训中亲自体验为人处事的能力，增加互动性和实践性，效果很好，成本也低廉. H& c0 o7 P6 `. O6 o1 b+ P
5、用生活情景进行员工培训# s, Y: F  y) o: a6 Z
在培训过程中，为员工提供一些事件的背景和相关资料，让员工自由发挥，可以提高员工的组织能力和语言表达能力，互动性强
2 \( `  Q* K8 u& q   1 J2 z1 t  d$ x  V0 x/ b
适合企业的人才需要在培训和不断的实践中才能找到。
0 t/ O0 X( a/ ~0 g
/ ^" M$ H' q9 p) U+ {
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天天向上大斌    

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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-4-29 09:49:33 |只看该作者
沙发先
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-29 15:39:50 |只看该作者
楼主的头像给力
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-29 16:35:13 |只看该作者
都很好。
有個新發現
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kaiwang123    

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发表于 2012-4-29 17:09:38 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-29 15:39
+ V, e  h2 |; F) D( _楼主的头像给力

( h: u( a; U' ]" e3 m' K% N' Y呵呵
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

6楼
发表于 2012-4-29 22:16:25 |只看该作者
标题与正文好像不太统一
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liqiao1015    

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发表于 2012-6-26 10:16:52 |只看该作者
谢谢分享啊，学习学习
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