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[招聘录用] 我原来的单位既有应聘登记表又有入职登记表，是不是重复

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liwang1

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-24 23:36:19 |只看该作者 |倒序浏览

我原来的单位既有应聘登记表又有入职登记表，是不是重复呢

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踏歌而来

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沙发

发表于 2011-9-24 23:50:25 |只看该作者

应聘登记表可以用来做面试评估用，背面可以用来做面试评估表。入职登记表就是新员工报到时才填写的，信息会更详细，更具体。所以谈不上重复。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liou13

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解元

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板凳

发表于 2011-9-25 00:41:28 |只看该作者

入职登记表=该员为公司员工，应聘登记表=可能成为员工……

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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撒哈拉之梦

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地板

发表于 2011-9-25 07:55:28 |只看该作者

用途不同，采集的资料也会有不同。

善于观察，慎于选择，敢于出手。

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芋儿

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5楼

发表于 2011-9-25 09:23:14 |只看该作者

两张表不重复，应聘登记表通常作为人员应聘时使用的，除了人员基础情况外，还会包括应聘人员“应聘岗位”、“期望待遇”、“应聘渠道”等信息；而入职登记表作为人员已被录用，进入公司时使用的，除了该人员基础情况外，会有“所在部门”、“所在岗位”等及员工对其所提供基础信息情况的确认。

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锡城风

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6楼

发表于 2011-9-25 09:53:23 |只看该作者

两份表采集的信息不同，用途也不尽相同，当然对象也可能不同。所以不存在重复之说

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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威哥1号

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7楼

发表于 2011-9-25 14:25:00 |只看该作者

不会重复的
两个表用途不同的，一般公司这2种表格都会有的
应聘申请表是求职的时候填写的，入职登记表是正式上班后填写的都是要记入员工个人档案的东西

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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Duncan2011

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8楼

发表于 2011-9-25 15:06:58 |只看该作者

从公司管理的角度来看，这两张表并存应该没有问题的。而且入职登记表一定是要归入员工的个人档案里面的。

只是，从另外一个角度来看，结论未必一样了。比如劳动密集型的企业，要招聘很多的普工，你要是让他们填写两张表，这可能就真的很费时费力了（对普工和对HR保管资料）。
再退一步说，我是希望对任何人，这两张表里面重复的东西和项目，就只是填写一次；而在应聘登记表中没有填写到的，可以做一个简化的入职登记表（或者叫信息补充表）。

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