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各位同仁,小弟不才
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绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。
v9 z& |, |& j) d( N' {" O1 W6 q5 e6 X: B3 g( F1 _
Q绩效面谈员工不签字怎么办?; y5 a! U, }0 v8 c" L
A首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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