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各位同仁,小弟不才, j% A7 Z% h2 D* F0 b
) ` r; |- e1 r @绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。( K7 V9 `7 f$ c
' X; Z2 U$ y( [Q绩效面谈员工不签字怎么办?
) U+ S6 J/ T4 U, kA首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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