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各位同仁,小弟不才0 C; r* p w+ C# O, }0 q. \2 p1 T O
6 ~* \6 I _! m( Y! l. b绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。
5 `1 \7 ]' i7 {; @* R, M% U2 `& _! ~: T+ N
Q绩效面谈员工不签字怎么办?
4 ~4 N! \* N, `& z3 sA首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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