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各位同仁,小弟不才
5 c$ d3 Z0 H% X7 z L/ B: b$ H& X j+ ?
绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。9 {2 j) Y& A; \# ]& U
2 S V7 r' E8 l- ~; X2 aQ绩效面谈员工不签字怎么办?5 R* Z4 d$ \+ [ p
A首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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