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[分享] 年假计算公式大全(附excel写法)

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小小猪的爸爸

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楼主
发表于 2011-11-7 12:44:45 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-1-5 09:55 编辑
7 A  [+ D( A3 d; I# m3 [% ?) ^# I  E" S! W
不同公司对年假的规定各不相同,有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的,而年假计算公式就是计算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异,但原理基本上是一样的。下面,世界工厂网小编为大家汇总几种年假计算公式,供大家参考。  例1:甲员工于2004年3月8日入职  }% n, p. X1 s
  满1年后才可以休年假,所以2004年3月8日-2005年3月8日是没有年假的。
  T# h$ n6 `# J5 O5 |& R6 P7 Y  此员工已休年假:2005.3.8-(5天)- 2006.3.89 Z% Z* Z# ]+ S% @" B! ?( L
  这5天实际上是休的05年3月8日到06年3月8日这一年的年假
$ [. r; ]4 `9 q) V4 w  2006.3.8-(7天)-2007.3.8
0 m2 L" w2 }' [: Q, h  这7天实际上是休的06年3月8日到07年3月8日这一年的年假2 m2 i2 n1 n5 L, m
  所以现在是2009年4月30日按理说是可以休年假7天。此员工在2009年可休从2009年3月8日到2009年12月31日共计299天所享有的年假为5.5天。
5 H5 ^8 z6 y4 o  年假计算公式:
. t8 E# R6 ]- d* D  (299/365)*7=5.73 取整为5.5天。
( y* {- _6 y% k1 e7 X, N+ d  这5.5天此员工必须在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年从1月1日到12月31日都可以休当年的年假。
( A" Z, V0 F* P$ t! K, \% {' z例2:
; Q0 a9 l+ d! A/ N; d6 b  雇员在入职当年的年假,根据雇员在当年度(1月—12月)所服务满的整月数按比例折算.若雇员为当月15日(含)前入职,则当月按一个月计算; 若雇员为当月15日后入职,则当月不计.4 u9 X1 M" R* E' t9 t
  如果计算所得年假少于0.5天,则以0.5天计算;如果多于0.5天,则以一天计算.8 c" H, n3 o* c5 ^# X& r9 H" H
  A雇员是一位员工,入职日期为2007年1月1日,那么A雇员从2007年3月1日开始就享有年假( H& j$ N0 w! M- W
  年假计算公式为:% o- L0 e- k/ [) t+ K% j
  (2个月÷12个月)×8天=1.5天
1 E+ K" W( Y1 B( V& K; `  d 例3:/ I& F% o) }* X( f' y7 N' S9 f
  按照天数算,工作年限10年以下,每年有7天年假。
6 t9 H# S" _$ a3 D9 Z# E  年假计算公式:: c& {. Q" x4 V/ \0 u4 ~# b1 t
  年假= x / 365 * 7。
7 }' M1 i1 x: p5 [6 {6 S/ Y( r  其中x为到年底所做的天数,365代表一整年有365天,7代表第一整年的年假为7天。4 X; E* F9 J* g; P
  工作年限10年—20年的每年10天,工作年限20年以上的每年15天。( Q4 e- Q3 S6 }7 x0 o; F3 V
年假计算公式excel写法:
; W. D- Z$ j' f/ i   第一列为姓名,第二列为加入年月日,第三列为2011年年假,在C2单元输入:
( e$ s. G% G! \7 g& w  =IF((NOW()-C2)<365,INT(5*((NOW()-C2)/365)),IF((NOW()-C2)<3650,5,IF((NOW()-C2)<7300,10,15))) + N) ]; p# w! A1 v, l+ ]
/ f% I2 a" |* O
感谢豆豆胡提供正确公式,感谢kuai乐提供意见。
( m! i' y3 B, i8 c8 C
: x9 K: H. s) U; m( a
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双人“鱼” + 10 + 10 很给力!谢谢小猪的分享!

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发表于 2011-11-7 13:08:08 |只看该作者
嗯,学习了
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发表于 2011-11-7 13:23:39 |只看该作者
收藏学习!
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发表于 2011-11-7 13:38:39 |只看该作者
错、错、错!
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发表于 2011-11-7 15:12:30 |只看该作者
豆豆胡 发表于 2011-11-7 14:54 7 Z9 S; X0 K7 X9 t/ `
一、国家规定年休假天数5/10/15天,自然高于这个标准是肯定可以的6 a, o- Q! c# {3 k7 Q
二、一般取整吧。5 q* V: D0 @- l  [$ q1 g
三、公式:=IF((NOW()- ...

2 K: y; L' E- R! k/ U这个公式靠谱多了,不多也不对。
tonight,home   
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发表于 2011-11-7 15:45:40 |只看该作者
好详细,谢谢分享
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谢谢分享
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发表于 2011-11-10 21:04:02 |只看该作者
最怕看excel公式,总觉得复杂。。
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发表于 2011-11-13 17:57:12 |只看该作者
嗯,很受用。学到了:)
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发表于 2011-11-18 09:22:52 |只看该作者
我公司是采取这样的形式$ z# F9 p3 L/ o5 m4 i
如某员工2010年12月16日入职,则2011年12月16日到2011年12月31日可以休第一年的5天年假(理论上),但是要折合成5/365*15=0.2天
. D; u) \! ~+ J2012年1月1日到2012年12月15日可以休第一年的整5天年假,2012年12月16日到12月31日可以休第二年的6天年假(理论上),但折合成6/365*15=0.25天
$ ~. ]2 C- k5 ?) ?2 m# |很麻烦是不
) a; n" d5 R  b! [. l
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