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金牌面试官有感!

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发表于 2011-10-13 13:48:24 |只看该作者 |倒序浏览
昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课,
- a' N- D3 V" M( }% g3 v1 k7 {课程是《金牌面试官》,
- J* ?" ~+ k9 E/ k2 U讲师刘向明。
* Q- E8 x; q6 e* g我之前对这个老师一点也没概念,所以特地百度搜索了下。9 n2 k$ ^6 D$ S2 |" `1 |; j1 j" F
简介  人力资源管理专家、人事心理学专家
  o  ^7 l8 n: C7 z+ \' T
9 e+ u# U* P; @1 l& L4 M' `  清华远程成都中心主任
/ W+ {$ E) }7 r* }" x% L
- V5 C0 y7 ]+ R) ]+ b  G  清华继教院MBA总裁班特约教授
- Z) _1 I: ]1 t2 }. o
' |0 z4 }4 s' F8 T, }- t" _% j  世界大学生组织职前培训顾问
3 ^4 k0 P3 p) X) q! v1 x5 k; ?) _+ y, E
  SIFE大学生公益组织心理辅导专家
3 b' o8 b. z/ }- D8 l7 H# l9 F2 M5 C! d9 v* |# {
  CCTV-2年度雇主调查评审专家
+ d4 e* A$ X" x! n# \; x+ k
  `  H. g5 V2 O% w" A; A2 T教育背景  加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology) 7 I- K. y; \) O- e3 }4 g; H, F

/ ~  w, `4 S% r$ a' U  荷兰CBI管理学院工商管理学士
8 W' ]# J. ?* c" A* ~* r% R
- V. O' o9 s' X  l' O9 m  曾服务于:
8 p5 J. O9 e; @- [* R3 B3 e
, d' D" Q& }' N6 S" k& d; |  GE-阿尔斯通,担任华能项目人力资源部经理
# f5 Y5 _) w9 j! j! Y, n; D  f+ W
# j4 f; s, b6 ]% B  沃尔玛商业咨询公司,担任特别项目经理
/ H" v: F( [+ H9 r% @* W
. s3 |5 b7 j, Z1 M- y+ c  梅塞尔(中国)集团,担任华南区人力资源总监、总裁助理 5 R: {. S6 a. e- S2 ?+ l' a
9 x7 q3 Y4 |+ G/ U6 |" P( J9 M
  部分内训经历:
0 q$ m) U, W5 x6 C- D
1 ~8 \& a) k0 R  思科《培训体系建设》 4 R4 w3 D" w1 e4 p* n  n) h

# ~6 T* Y+ L% I/ ~3 n" G: i" v  百安居《管理技能与领导能力》 , d% q, M' y3 r. ]  \1 K/ x
8 B6 V3 J1 l6 x0 k
  诺基亚《管理开发及生涯规划》
1 j* U; O7 b# g8 L" Y0 D7 c
! {2 d: a+ R& W5 L  华润集团《管理技能与领导能力》 # J& ^9 p) S1 m2 v( _
/ T7 ?" l& c9 W3 i. H& N; \
  长虹集团《组织效能管理》 + S/ i1 X* P. Z' x# M$ K

1 C6 Y0 i' @+ i  v  分众传媒《培训体系建设》 2 h) c5 s9 L% i9 J8 b, b7 _

# ?6 @) G4 y' }( P  长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》
  ]( j" T: l: |$ e8 s6 Y8 J  k
5 H4 D  Q. [" F7 S6 M* T5 p; G: K  林德集团《战略人力资源管理》 , p/ d7 Q5 c0 D+ y5 o% o$ `

; M8 W) g+ @" D2 J7 i( v  花王集团《组织效能管理》
& h* U+ E: i/ y9 u3 i
4 H. P7 f; r$ y2 Z( ?8 k  远东集团《管理技能及领导能力》 3 T/ N. ]; n4 {! B" w
4 T+ n0 ^+ }& {8 k; ?
  建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》 8 F! J6 U# b& _
( F/ @* ?( _4 H; Z9 P0 Z
  中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》 6 N, F* z0 l6 Q! a3 U, n

: s4 |5 t* {9 Q# Z" h! |  置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》
& W" [( z0 ^- H5 o! e
1 h* ]( g+ z, A# E1 S" Y- n% {  通威集团《项目管理与体验营销》
/ o5 T% [8 l5 c4 F$ ~
5 c8 e* C  k3 [; }2 J, ]9 y  百江投资《团队管理与领导技能》
1 e# {9 _! F& l/ L- K
  z. A. f. Y* I8 m) u  天华投资《全面绩效管理》 ! y0 g. x" q6 h0 W& Y  M! s2 \; u2 u! ?

% I& u$ b+ e6 j  l' @  深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》 . E& J5 f% ]9 z8 I+ b6 y- x9 e) ?0 B7 Q

' }7 h" U" z8 H! \$ X3 h6 {  蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》 9 N( \  P+ k4 v# B

- ~; l" x% n+ b( T' b  四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》
2 F  P- W  W6 {; }3 p' ^# g% H$ @0 `6 d1 Q
  刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍,大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域;从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间,先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查,了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。 % V* O; c; x6 G
9 ~# D- r/ }' _9 V. G) U
  刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究,先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场,受众超过80万!通过5年的沉淀和积累,开发了以下主题的演讲课程: . c+ {! M7 m$ F7 [3 Q5 ?/ k9 N% u/ n
+ `5 ?) ~1 h+ ?1 B* r) x4 J3 g
  《点燃学习的激情》 励志演讲 6 G- @2 ~( e* z( e; C  f
' N" F1 C( I& |7 A  f  Y
  《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲 % J% K2 [# i. U

! K4 _" N7 ?+ x" ~  《做最优秀的自己》励志演讲 ' \/ e5 a8 l7 \& i

( i7 e0 l8 k1 L3 v  《最有效的激励学生》班主任教育培训
( L- h& g) L! P; Y7 L* M
% a$ M& G8 O  ?* E* q: ^% g0 s  他的演讲充满激情和力量,他的成长故事平凡而让你感动,他的观点清新简单而富有哲理,他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。
, Y# h  v7 C  {/ e* _* X& }5 V
8 ]' [1 p# Y; v3 X% s% i* x* ]有感而发,一次课程让我顿悟了很多道理,也对自己今后的职业规划有了方向。* n5 ~' H; s7 D$ e5 D
因为一直纠结在现实与理想之间,比较尴尬的境地,让我不甘于就这样碌碌无为,老师的课程让我领悟了几点:
  W1 \3 o, M8 U/ v& d, K- H1、心理学是一门充满前景的学科,更是一项技能;$ Q; a$ S, |7 F8 p: |0 o# n
2、心理学是非常复杂的学科,想要在心理学科上有所成就,需要经历至少10年的沉淀和积累的过程,甚至更长时间,我愿意在边工作边学习的过程中,去钻研,去实现自己的理想;- T# ?0 i# _% c- {" c' V$ ?
3、如果要想在人力资源方面有所成就,而不是如这办公室文员一样的,整日煎熬,碌碌无为,就必须确定好自己的方向,实现职业的终极目标。( A/ s: @6 Q4 h" W
4、最重要的是将理想化为现实的行动,坚持!
: U, i5 S- |& W6 n9 Z5 D0 k
% d) J9 S. p( E6 C
! B$ \8 \1 O. W4 A
qd991    

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发表于 2011-10-13 14:33:33 |只看该作者
分享下金牌面试官,需要做到哪些呢?
做专业的
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发表于 2011-10-13 14:57:01 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2011-10-13 14:33 ! a/ _. H2 F* R& x2 x4 A  v, x3 V
分享下金牌面试官,需要做到哪些呢?

4 H) R8 Y9 \  q8 G, M+ a; M 可能跟刘向明的研究方向有关,心理学是做好人力资源工作的基础,要成为金牌,就必须掌握人的心理。
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发表于 2011-10-13 16:12:43 |只看该作者
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  y3 i; j% y5 T0 ?$ ^' o有没有料就不得而知了!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-13 16:14:39 |只看该作者
吹吧!/ B3 j- Y! H3 g/ t& i& X: y
使劲的吹吧!9 ]8 Q2 v# q6 M8 K
当心吹破牛皮!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-14 08:32:08 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 千雨千寻 于 2011-10-14 08:33 编辑 , e* E( w" B' ]# q
东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14   Y! @2 D8 U1 O: W1 [+ B
吹吧!
* H. `" |% p7 P$ o, o6 x+ v, n使劲的吹吧!* \0 F  p. a' F+ v* e. X
当心吹破牛皮!
1 k# Y; D& Q! Z* j

. S! Q6 q. f+ B% L3 q燕雀安知鸿鹄之志哉!一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
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发表于 2011-10-14 09:48:23 |只看该作者
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发表于 2011-10-14 10:30:54 |只看该作者
心理学,应该是能提高面试能力的一门重要学科
9 f6 S; `# v) P7 U; h
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千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
8 @9 g& R* W2 H- K1 ?" N& g燕雀安知鸿鹄之志哉!一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
8 Q8 _6 {& K: ]6 o0 N& m
照你这么说,去听了的就是懂人力资源的,没去听的就是不懂人力资源的?
: B( u5 E! `% v( Y" R你还鸿鹄?
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-14 16:07:48 |只看该作者
不是心理学在人力资源管理重不重要的问题,$ p# l5 v$ ^% M9 x# A
而是你的贴子太有广告的嫌疑了,# s  E. Z& v; V* G
要不要告诉各位筒子,这课在哪上,多少钱,去你那里报名呀!!呵呵
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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