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今天下午去面试一个公司的人事行政助理职位.HR经理的面试题目给令我感受良多,也是我觉得接受过的最有挑战的一次面试经历.
- a. M( v* q1 Q; Q. m前面的内容先省去,面试官对我前面回答的内容还是比较满意的,肯定了我有过相关的工作经验.后面的内容,大概是考对现企业忠诚度问题的,还有对行政人事部在公司位置的看法.
: p+ D9 @2 |; @" T) I; G5 u9 D( S问题有以下几个:
! g3 @* t2 U4 f: \6 h- b1、你是如何看待自己的忠诚度的,你认为你对公司忠诚吗?
- |; o+ W }% ^# q, o0 }2、你的离职对公司的人透露过吗?为什么?4 q6 e7 k4 x% m+ C; ?% f8 K {
3、你的离开,造成公司职位的空缺,你又是如何做的?能在短时间内为公司填补适合的人员吗?7 u2 x8 v4 P8 d7 K7 v9 o
4、你认为行政人事部在公司中处于一个什么位置?
& S8 y, A' Q2 ~' `
" r% j; I s; a5 w! F _$ F我的回答就不说了,可能过于偏坡了,经过一个HR知深人士的点评。1 j1 g& B6 o- h+ a+ x/ i
我想再次听听大家的意见,遇到这样的问题,你会如何回答? |
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