[原创] 今天面试的一些感悟

青橙果

今天下午去面试一个公司的人事行政助理职位.HR经理的面试题目给令我感受良多,也是我觉得接受过的最有挑战的一次面试经历. 前面的内容先省去,面试官对我前面回答的内容还是比较满意的,肯定了我有过相关的工作经验.后面的内容,大概是考对现企业忠诚度问题的,还有对行政人事部在公司位置的看法. 问题有以下几个: 3 I" a- M3 d$ ^: Y1、你是如何看待自己的忠诚度的，你认为你对公司忠诚吗？ " f7 E+ H) ~3 W6 x( s) i2、你的离职对公司的人透露过吗？为什么？ 3、你的离开，造成公司职位的空缺，你又是如何做的？能在短时间内为公司填补适合的人员吗？ , t2 D& w: o2 p- p6 o) {. D& a4、你认为行政人事部在公司中处于一个什么位置？ + Q) q* ~( l1 D我的回答就不说了，可能过于偏坡了，经过一个HR知深人士的点评。 我想再次听听大家的意见，遇到这样的问题，你会如何回答？

论坛管理员

只有把回答放出来，别人才好点评。否则你怎么让人去点评？

西溪梵音

是

champagne

这家公司好像很强调离职交接方面的问题哦

晓肆

更有一点,可能这家公司因为前人事助理个人因系影响到该公司着重强调未来人员的忠诚问题!其实这个问题将会在未来一段时间会提到更高的位置!

crystalwxq2004

我觉得可能比较注重责任心方面

XZT28

[em02]从这些问题来推断:该企业好象是刚刚流失一位企业的重要人才或是此岗位的前辈,对企业造成的经济损失或感情上造成非常大的打击!难道这类人才的流失,本企业相关人员没有感觉到?晕.....