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劳务外包内做，安全问题不用我公司负责吗？

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jiangjf    

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楼主
发表于 2012-7-12 18:25:01 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一家钢结构生产企业，由于订单量大，为了完成产品正常交货，老板将产品部分工序委托给劳务公司在我们公司内部车间做，我们和劳务公司签订合同。我们公司提供厂房、设备、原材料、耗材等，对方派人干活，工序完工我公司检验合格后和劳务公司结算。+ q; O* F; o" x6 k$ Z) X; |8 z
; t4 x; _4 a: }4 _% Q
这种“外包内做”的生产方式，有哪些利弊？如果车间发生安全事故和人身伤害，我公司存在的法律风险是什么？我公司需要承担哪些责任？9 T# u( P! ^9 \# T7 {) F/ z9 t
. @% h$ i! X1 y! Y/ u! E
请熟悉的朋友指点，拜托。
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tina1981    

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发表于 2012-7-13 08:59:56 |只看该作者
看了楼主的描述，我认为，如果出现员工工伤，应该由劳务公司承担。
; o% X4 x" W7 G8 z1 j) E关键是贵司与劳务公司的合同上是否有说明。
3 T8 H7 ~3 N, a0 @% h: D
愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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板凳
发表于 2012-7-13 09:50:25 |只看该作者
公司应该和劳务公司签订劳务协议。用工安全主要由劳务公司负责，其次公司可能也会承担一些风险。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-13 09:58:02 |只看该作者
从LZ提供的信息中无法完全判断合作性质 是劳务派遣（用人单位支付工资并实施管理，劳务公司只起中介作用）还是劳务外包（劳务公司负责项目的运作和人工管理，用人单位只须按进度跟劳务公司进行财务结算） 这个是有本质区别的 根据我目前掌握的案例来看 一旦发生安全事故或者劳动纠纷的话 劳务派遣用人单位承担主要责任 劳务外包承担连带责任 不过国家目前对这一块的立法并不是很详尽 要看你们当地有没有先前裁决的案例可循
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jiangjf    

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发表于 2012-7-13 14:32:26 |只看该作者 |楼主
是劳务外包，不是劳务派遣，按工序进度和劳务公司财务结算
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